掌握一项专业技能（如管理类，可独立管理五百人规模的团队，可胜任一县主簿之职，完美完成对应岗位职责）
智慧属性70—80者，可将学习时长延伸至两个月，能力全面进阶（如管理类，可独立管理万人规模的团队，胜任一县县令之职）】
2.子嗣专属福利：宿主与王淇未来所生的亲生子女，初始智力属性必达90点，并有30%概率觉醒文臣类特殊被动天赋！（包含但不限于提升领地治理效率的执政天赋、提升战场预判准确率的军略天赋。）
3.特殊技能卡【百发百中】×1：使用后，将获得让女性百分百受孕的能力。
姜淮心中掀起狂喜，这奖励远比他预想的还要贴合当下的需求！
【私塾】直接解决了他最头疼的人才缺口问题，乱世之中地盘可以打，钱粮可以赚，但能做事、靠得住的基层人才却千金难求。
有了这【私塾】，姜淮便不需要只依靠着收取义子来获得人才了。
毕竟如果未来要治理很多地方，县一级或郡一级，他都可以靠着收取义子去管理，但地方上的乡镇，如果要确保他们都听话，难道也得收取义子？
那姜淮得收多少义子！
要那样的话，他得当多少人的爹！
而有了私塾就不一样了，起码基层的乡镇一级人才不用愁了，县里的主簿、胥吏之类的也都不用担心了。
多的不说，就说海曲县。
他的几个义子全都被他培养成商业性人才了，除了姜小龙和姜小狗，一个主政，一个主母。
现在海曲县上下可全靠着姜小龙顶呢。
根本没有其他有文化的人帮他忙。
姜小龙有时候带人处理政务，说一句话那帮文盲得考虑好长时间才能理解，效率太低！
但现在好了，等回去以后，时间不用多，十日，就能为姜小龙配齐主簿和胥吏，让海曲县的治理体系彻底成型。
这样他也不用那么累了。
而子嗣福利这个奖励，则是为家族传承铺好了路。
【百发百中】技能卡，更是直接让“多子多福”的系统核心目标变得触手可及。
一句话，一次就能让王淇一年内不用担心来亲戚。
“在想什么？这么出神。”
王淇见他半天不语，伸手轻轻戳了戳他的脸颊，语气带着几分好奇。
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