，习惯于服从，而不习惯与负责。
最终仅仅保留了厂区够大，大门气派，生产设备齐全，这些表面化的大厂特征。
随着越来越多的老干部、老工人的退休，长期以来依靠统购统销政策护佑的弊端开始显现出来。
玉器厂彻底成了躺在过去的功劳簿上不思进取，吃老底子的“富二代”。
可以说整个厂子，旧日精益求精，奋斗创新的精神却已经丢得七七八八了。
甚至积极进取的心气儿上，恐怕都没法和锦匣厂这样一直苦苦挣扎的小厂相比。
还千万别不信，这一点从每天早晨来上班的工人精神面貌上，就能明显反馈出来。
因为即便是来到厂门前，工人们听见上班电铃打响，也没人会着急完成百米冲刺。
虽然厂里有规定，迟到一分钟，扣一个钟点的奖金，迟到一个钟点，扣一天的奖金。
可压根没有人会拿着职工的花名册坐镇门卫室，那谁还在乎呢？
这就是名存实亡的假规矩了。
当然，偶尔厂领导可能是会为考勤较真的。
可谁还不会去医院补个假条啊？
像二车间的五级工胡继松，在这方面，就是个相当聪明的人。
别看他几乎每天都姗姗来迟，可他有专用的道具。
他的手里总是提着个四两不到药包，挑的高高的。
这就是能说明他是带病工作，晚来是有情可原的。
不但不该加以指责，反倒应该奖励才对。
而等到慢条斯理的进了车间之后，胡继松也总得龇牙咧嘴扭动几下身子，痛苦地捶捶后腰才行。
即便是同事们早已习以为常，只会懒散地向他投来根本不信的眼神。
但胡继松也仍要把戏做足。
一个演员的基本素养啊。
也只有这样，他慢悠悠的坐在开动机器旁抽烟、聊天，偷起懒来，才更具合理性。
他可不比那些敢于明目张胆下棋打牌的青工。
那些姑娘小子，几乎都是接“病退”爹妈班儿进厂的。
下乡插队，长期待业，让他们变得自由散漫，活蹦乱跳。
不但个顶个是难修理的刺头儿，而且没什么手艺，也没什么追求。
所以扣光了奖金
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