人力成本占比，人力成本（含工资、社保、福利、离退休人员费用）占运营总成本的65%，远高于行业平均的45-50%，这背后必然存在大量非必要岗位和关系户。
还有采购成本畸高药品、耗材、设备采购缺乏统一有效的管理，分散采购导致议价能力弱，成本普遍高于市场平均水平15-20%。部分设备、耗材采购甚至存在明显高于市场价的异常情况。
欧阳放下数据报告，摘下老花镜，疲惫地揉了揉眉心。会议室里只剩下她和联络员。
“欧院……”联络员看着老太太紧锁的眉头和凝重的脸色，小声的开口。
欧阳摆了摆手，“这是个大坑啊！”说完，就要过联络员的加密电话，直接拨通了张凡的专线。
“张院，数据拿到了。”欧阳的声音低沉而严肃，没有了平日的锐利，反而透着一丝罕见的沉重。
“情况怎么样？”电话那头，张凡的声音很稳定，估计他也是有心理估算的。
“非常糟糕，比我们预想的还要糟糕！”欧阳语速不快，但每个字都像石头一样砸出来。
“整体运营：近三年平均年亏损58.7亿，资产负债率89.3%！经营性现金流每年净流出20多亿，这已经不是亏损，是失血性休克！全靠两桶油这个血库硬撑着，换个普通企业早死透了！”
“门诊暴跌到6800万，住院人次从350万降到195万，病床使用率平均只有52.8%，接近一半的病人跑了！剩下这些，我怀疑大部分还是靠内部强制报销政策维持的假象！没有这些政策，数据会更难看……”
欧阳一口气说完这些冰冷的数据，电话那头沉默了。
“张院！这个庞然巨物，不是病了，他已经是癌症晚期了……
茶素医院这点家底，填进去连个水花都溅不起来！我们辛辛苦苦攒下的那点钱，塞进这个无底洞只能当柴火烧的！
更别说，这里面水太深，牵扯的利益方太多，刚李司章说了一句，他们当年也想过介入的，但因为各种原因而放弃。
这里面不光是打听，其实也从侧面提醒我们。
如果我们贸然进去，别说救活它，搞不好连我们自己都会被拖下水！
我的意见很明确：不建议介入，风险太大，收益为零！
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