问题，搞了个招商擂台赛，给所有区级干部都定了硬任务，每个常委一百万招商任务，每个区政府班子成员五十万，其他区级干部三十万，任务完成情况和年终考核、评优评先、干部提拔直接挂钩，完不成任务的，在区委常委会上做深刻检讨，连续两年倒数的，区委认为要做一定调整，还请于书记多支持我们。”
于伟正一听，顿时来了兴致，放下手里的茶杯，身体微微坐直：“哦？这个擂台赛，具体是怎么推进的？目前成效怎么样啊？”
“书记，我们的擂台赛，不是只定任务不抓落实，每周一调度，每月一排名，排名倒数三位的，要在全区干部大会上作检讨，连续两个月倒数的，由主要领导约谈提醒，大家的干劲很足啊。”
于伟正翘起了二郎腿，脸上浮起一丝赞许的笑意：“这个节奏抓得准！关键要真督实考，不能让擂台变成‘纸擂台’。”
易满达连忙汇报，“活动开展以来，效果非常明显，彻底打破了以前‘招商就是工业局和招商办的事’的老观念，现在人人身上有担子，个个头上有任务，所有干部都动了起来，纷纷找关系、找门路，对接招商项目。截止到这个月中旬，我们已经对接了二十一个项目，签约落地八个，到位资金八百六十万，第二季度预计能实现招商投资破千万，比去年同期翻了三倍还多。不光是资金到位了，更重要的是干部的精神面貌变了，以前是推着干，现在是抢着干，干事创业的劲头完全起来了……。”
于伟正听得很认真，手里的茶杯不时晃着，显然对光明区的工作成绩还是颇为认同的。
于伟正脸上露出了明显的赞许：“好！好啊！满达，你们这个思路，抓到了发展的牛鼻子！我们常说，发展是硬道理，不发展半点道理都没有。怎么发展？关键在人，关键在干部！干部干部，先干一步，火车跑得快，全靠车头带，班子就是车头，干部就是动力！我们东原是贫困地区嘛，要发展，要突围，靠什么？就是要打破干多干少一个样、干好干坏一个样的平均主义，就是要给干部压担子，有压力才有动力，有动力才有活力，有活力才能出实绩！守着摊子混日子，永远也发展不起来，只有这样逼一把，才能逼着干部跳
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