第537章银的铜的不如金的
观政分拨一般在三月殿试事宜结束后进行。一般不会拖到四月，但这次因为龙虎班的原因，现在马上都要六月了，还没有决定去哪儿呢。
还有传闻说，因为有了龙虎班，可能就取消观政了……
大伙能不著急问个明白吗？
「状元兄，我们到底还观不观政啊？」众人的目光全都聚集在苏录身上。
「不了。」事关大家的前途，苏录也不卖关子，给出明确答案。
「诸位在龙虎讲堂接受过最高级别的教导了，再去六部观政属于浪费时间，所以皇上的意思是，依据诸位在校期间的综合表现，直接为你们授官！」
「这样啊。」众人纷纷点头，感谢皇恩浩荡。
而且以个人仕途来看，早点儿授官也是好事儿，唯一的遗憾是不能回家探亲了。
「只是如此打破常规，同时提前任命三百多官员，对吏部的压力也很大……一来他们需要遵照皇上的要求，为你们量体裁衣；二来还得核对各衙门的员额，找到合适的官缺才行，所以肯定需要多耗费些时日。」却听苏录接著道：
「诸位尽可先回住处休整几日，任命很快会陆续下达的。」
说著他又朗声笑道：「放心，会给你们衣锦还乡的时间的！」
「哈哈哈，果然还是状元兄最了解我们。」众同年都不好意思地笑了。
两个月来课业繁重，尤其这个月撰写调查报考、应付各项考核，早已让他们身心俱疲。能有几日休整时间，众同年自然满心欢喜，相约散席之后，换个地方开怀畅饮第二场。
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接下来几天，宴饮作乐之余，众同年讨论最多的，就是以自己的成绩能分到哪个衙门去。
却鲜有人知晓，他们的成绩只是一方面。
因为公开的四维考核成绩，还有『三维九项』考评体系的存在——
这是苏录参照后世方法设立的秘密评价系统，核心分为忠诚、能力、性格三大维度。每个维度下又各设三项具体考评项。
其中，忠诚维度包含立场坚定性、保密意识、感恩之心三项；
能力维度涵盖政务实操能力、团队协作能力、应急抗压能力三项；
性格维度则聚焦公正无私度、责任心、沉稳度三项。
相较于客观的『四维考核』，三维九项
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