瑜柔声道：“董事长，要不你再好好想想，确实有点多，都相当于咱们集团30%的人加起来的年收入。”
还得是子瑜，脑子里有一本大账。
“来，你们坐下喝杯茶，听我解释。”
陆东必须把话说清楚。
……
“我提出全球扩张，意味着咱们要实现国际化，并不是说，会说几句外语就叫国际化。”
“我是从快速发展的角度上，来考虑问题的。那些世界百强公司的老总，也不是随口乱要价的，有一个衡量自身价值的标准。”
“这个标准是由资源、能力、经验和人脉等多种因素构成的，就拿想担任纽约城市集团的老总艾伦沃克来说，他能跟美国总统一起打高尔夫，跟美联储主席共进晚餐，这就意味着，未来集团在美国会取得第一手的经济信息，这是花钱买不到的。”
“更何况，艾伦沃克还有管理大型多元化集团的经验，熟悉美国的政策、市场和文化，建立起适应全球化运营的体系，不需要咱们再去从头摸索，等找到门路，两年时间就过去了。”
“咱们引进一个人，就等于引进了一套与国际接轨的标准化管理办法。能很好的补充和完善咱们的体制，弥补咱们本土化思维的短板。”
“另外，想拿到满意的年薪和期权，是要定下协议的。启动期怎么做？运营期的盈利目标是什么？如何进一步扩大市场份额？还有团队组建、渠道建设、品牌推广等，这一切都要白纸黑字写清楚，是要拿出执行计划的！”
“谁能做到我说的这些，我就给谁足够多的薪酬，有问题吗？”
……
“你把我说晕了……”小莉喃喃道，“我觉得，我做不到你说的这些。别说那么多，我就是想见总统一面都难。”
陈景舟笑道：“见总统一面倒不难，咱们董事长可是大陆第一民营集团的老板，带夫人去美国，是能见到总统的。只是握个手寒暄几句罢了，人家不把咱们当朋友啊。”
小莉哈哈大笑，这倒是真的。
陆东一番话把在场的人都震住了。
鹿溪惊喜的望着陆东：“真没想到，董事长一天一个变化，理论水平突飞猛进。这番话我一定要记录下来的，思维太缜密了，太有说服力了！”
子瑜笑呵呵道：“是的，董事长这么一说，我忽然觉得给那么的薪酬，也是值得的
本章未完，请点击下一页继续阅读！