实在不知道你在烦恼什么。就好像宁给我们带来了许多不能忍受的麻烦一样。可你明明知道的，事情并不是那样的。”
皮尔卡顿一口气喝光杯里的茶水，不自觉就提高了音量。
果然，他也正如宋华桂所希望的那样，袒露起心声来。
“宋，你应该了解，我的商业版图里，差不多有二十四个不同国籍的人在为我工作。其中既有白人，也有黑人，还有亚洲人。我向来对他们公平相待，都给予相同的信任。这世上没有人能把种族主义者的帽子扣在我的头上。所以对于不同国家的人，不同种族的人，工作态度怎么样？我想自己的看法还是比较客观的，是有一定发言权的。”
“坦白的说，我认为亚洲人的工作态度最优秀。大概是许多国家都很贫穷，又重视家庭的原因，亚洲人特别渴望安居乐业。而且比较容易满足。他们在工作中较少提出质疑，更不会奢望额外的经济报酬。工作态度是塌实勤恳，任劳任怨。但内敛的性格和善于服从的文化基因，让他们承受了较大的工作压力也，大大局限了他们的独创性。”
“我在亚洲工作的时候，每天醒来，其实并不担心经济问题，廉价的劳动成本和唯命是从的工人，让我的产品极具竞争力。我最着急的事儿，其实发愁没有绝妙的主意。凭我自己一个人的头脑，创造力就会显得匮乏。我会担心发布会的效果，担心服装不够亮眼。我害怕的服装会沦为平平无奇的地步，不再领先于当代的审美。逐渐被其他的服装品牌淹没，被忽略，被遗忘。”
“而反过来就不一样了，欧美国家因为是发达国家，这里的优势更多的是体现在思维活跃和创造力上。拿法国人来说，比较浪漫，他们的想法就会很多，会在创意方面为我提供丰富的具有艺术性，前瞻性的想法。只是高福利高税收的社会制度，也造成了一种努力不能巨富，懒人也不会穷困的现状。反过这同样来会降低他们的劳动积极性。”
“那么可想而知，既然干多和干少差不多。那为什么人们不花时间享乐呢？所以法国人永远会抱怨工作多，而自己赚到的太少。工作态度也就成为了全世界最差劲的，往往在亚洲一个人一个小时就能做好的事情，这里三个人去做，也
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