能革除弊政，而非延续旧制。若不能趁此机会，在关键位置换上得力、可靠、且有锐气的人，未来的改革必将步履维艰。
他的目光落在另一份奏疏上，那是高拱呈递的《陈时政疏》。高拱的奏疏，一如既往的犀利直接，矛头直指吏治腐败、边防废弛、财政窘迫三大弊，并提出一系列大胆的整改建议，包括严惩贪墨、整顿卫所、清丈田亩、改革漕运等。在奏疏的最后，高拱虽未明言人事，但字里行间，无不透露着对现有某些官员尸位素餐、因循苟且的不满，并隐隐建议“非常之时，当用非常之人，行非常之事”，暗示应不拘一格，提拔有真才实学、勇于任事者。
高拱的锐气，正是朱载垕所欣赏的，但也正是需要警惕的。高拱才干超群，但性格刚直，锋芒过露，在朝中树敌不少。若骤然将其置于首辅或类似要职，恐难服众，也容易激化矛盾。但若不用，又实在可惜。如何用他，用在何处，既能发挥其才干，又不至于引起朝局剧烈震荡，需要仔细权衡。
还有张居正。这位年轻的翰林院侍读学士，虽品级不高，但见识不凡，心思缜密。他私下呈递的一份关于清理勋贵庄田、改革赋役的条陈，让朱载垕眼前一亮。条陈中提出的“一条鞭法”雏形，将繁杂的赋税徭役合并折银征收，思路清晰，切中时弊，虽施行起来必定阻力重重，但确是长远之计。张居正年轻，有锐气，有想法，但资历太浅，威望不足，如何提拔使用，也是一道难题。
除了这些核心重臣，还有更多的人和事需要考量。锦衣卫指挥使陆炳，是父皇的绝对亲信，执掌锦衣卫、东厂多年，权倾朝野，耳目遍及天下。在“天衍门”案的查办中，他出了大力，也展现了其能量。但此人城府极深，与朝中各方势力、内廷宦官关系盘根错节，是柄双刃剑。新朝之下，是继续倚重，还是逐渐分权、甚至替换？陆炳本人，又是何态度？
司礼监掌印太监黄锦，跟随父皇数十年，深得信任，内廷影响力巨大。他会如何看待即将到来的权力变更？是会尽心辅佐新君，还是心念旧主，甚至成为父皇退居幕后依然保持影响力的桥梁？内廷的人事，尤其是司礼监、御马监、东厂等关键位置，同样需要谨慎安排。用宦官，
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