在，米国佬不都一直是这种作风，我国多少人才被强行留在国外回不来，我们培养的人才，给他们做贡献，呵呵......”钱小林也冷笑两声。
几个人都有些上火。
想屁呢？
打算把方寒留在米国。
他们费尽心机都没有把方寒留在燕京医院，米国佬倒好，打算把方寒留在国外？
在燕京，那还是国内的医院，自家弟兄无论怎么争，肉总是烂在自家锅里，怎么能便宜了外人呢？
刚才听冼奋说普霍金斯医院打算留下方寒，他们都是心中一揪。
方寒要是在国内，合作还有希望，要是留下了，那就不用想了，彻底没门了。
普霍金斯医院啊，别看他们骂的凶，换了他们，搞不好真要留下了，最起码留下学习两年吧？
冼奋看了一眼方寒，很是目瞪口呆。
这几位主任也太......
不知道是真的上火，还是演戏，反正是让人听着就.......嗯，舒服。
“小方啊，索利斯怎么说？”
骂过之后，该问的还是要问的。
按照冼奋的说法，普霍金斯医院其实对方寒是很重视的，这次方寒没有留下，是对的，后续的合作也不是没有可能。
“索利斯医生做不了主。”
方寒道：“回国的时候比较突兀，为了避免尴尬，我们是临走的时候才打的招呼。”
“嗯，这是对的。”
钱小林点头。
就要这么干，早早说了，万一普霍金斯医院再加筹码怎么办？
不说长期留下方寒，签一个五年的合同，给层层好处，那就相当诱人了。
方寒今年才二十六岁，五年之后也才三十一，和现在的冼奋年龄差不多，也正是年轻的时候。
五年回来，方寒无论去哪一家医院，至少都是副主任，而且是职务。
职称难考，可在大医院，职务要更难得一些。
小医院还好，一些资深主治都能担任科室副主任，科主任有可能也只是副主任医师，可那样的小医院对方寒能有吸引力？
类似于省会城市的三甲医院，主任医师那就比较多了，一些拿到主任医师职称的却没有科主任的职务给你，拿到副主任医师职称的，也没有副主任职务给你。
职称是通用的，可医院内部的认可才是真正的实惠。
科主任，副主任待遇那就有相应的待遇，底薪、提成、权利等等都是不一样的
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