径。
林薇主持会议，言简意赅，直奔主题。会议主要围绕两点：一是与康悦医疗的危机公关与信任重建，二是项目内部流程的彻底梳理与加固。
“康悦刘副总那边，韩总已经通过电话，做了初步解释和道歉，并承诺会给出正式调查结果和严肃处理方案。但这远远不够。”林薇目光扫过众人，最后落在张艳红身上，“艳红，后续与康悦的具体对接、技术澄清、方案调整、以及重建信任的工作，韩总指定由你主要负责。你需要尽快拿出一个详细的沟通和修复方案，包括后续的技术交流会议安排、保密协议的升级、以及我们在流程和技术上新增的防火墙措施。目标是，在下周一之前，安排一次线上初步沟通，争取在两周内，安排双方面对面的正式会谈，重启谈判。”
任务重，时间紧。但张艳红没有犹豫，清晰应道：“明白。我会在今天内拿出初步方案，明天上午向您和韩总汇报。”
陈炜的嘴角几不可察地抽动了一下，但没说话。赵雪则立刻接口：“艳红，市场部这边全力配合你，需要什么支持尽管说！”姿态摆得很足。
“技术层面，”林薇看向陈炜，语气平静但不容置疑，“陈总监，你现在的首要任务是配合IT和安全部门，彻底排查团队内部所有安全隐患，重新梳理和加固所有技术文档、代码库、共享文件的访问权限，确保类似事件绝不再发生。同时，原定与康悦对接的技术方案，也需要根据这次暴露出的问题，进行复核和必要的调整。这部分工作，你直接对我和韩总负责。在最终审查通过前，任何与康悦的技术沟通，需经过艳红这里统一口径和协调。”
这等于暂时架空了陈炜对外技术沟通的权限，将他“留职查看”的处分落到了实处。陈炜的脸色更难看了，但韩丽梅的权威不容挑战，他只能从喉咙里挤出一个沉闷的“嗯”字。
李浩然接着介绍了法务部针对恒泰医疗的法律行动准备，以及即将向全体员工重申并强化的保密协议和竞业禁止条款。IT安全主管则汇报了已经采取的紧急措施和下一步的全面审计计划。
会议效率很高，一个多小时就明确了各方职责和下一步行动。散会时，林薇叫住张艳红：“艳红，留一下。”
其他人陆续离开
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