会议室的门牌上写着“重点项目资源协调会”，但里面的空气闻起来更像“重点项目资源争夺战”。烟雾弥漫，白板上画满了潦草的架构图和被狠狠划掉又重写的名字。
争夺的焦点，是公司那位名叫王工的资深后端架构师。此人身怀绝技，尤其擅长处理高并发下的数据一致性难题，是公司几个核心系统的“定海神针”。如今，A项目和B项目同时进入攻坚期，都宣称“非王工不可”。
A项目经理老周，手指敲着桌子，关节发白：“B项目是重要，但我们A项目是董事长亲自点题的未来增长点！王工必须优先保障我们！用户交互逻辑的并发处理，全公司除了他，谁有把握？”
B项目经理老吴，抱着胳膊，冷笑：“未来增长点？画饼谁不会？我们B项目是‘保命’的！现有系统峰值撑不过下个促销季，到时候服务器崩了，交易流水断了，增长点？增长个屁！王工必须全力扑在我们这边，优化底层架构，这是生死线！”
两人身后各自的团队成员，也怒目相视，仿佛对方不是同事，是来抢自家祖传秘方的小偷。会议主持者，技术总监孙总，揉着太阳穴，感觉自己的脑仁正在被两种截然不同的“必要性”反复拉扯，快成拔河的绳子了。资源就一碗饭，两个饿汉都说是自己续命的关键，这裁判没法当。
扯皮了一小时，从项目战略意义，吵到部门KPI权重，再到公司历史贡献和未来承诺，话术用尽，道理讲干，双方依旧寸步不让。会议室气氛降至冰点，只剩下粗重的呼吸和桌上那几杯早已凉透、无人碰过的矿泉水。
就在这僵持不下、孙总几乎要拍桌子强行“掷硬币”决定的时刻，会议室的门被轻轻推开一条缝。
何不凡探进半个脑袋，手里拎着一个装满矿泉水瓶的塑料篮子。他是被行政部抓了壮丁，临时派来给“重要会议”补充饮用水的。他本想悄无声息地进来，放下水就走，但一推门，就被里面那低气压和七八双充血的眼睛吓了一跳。
“呃……各位领导，添点水。”何不凡小声说，像一只误入猛兽领地的小鹿。他低着头，快步走到会议桌旁，开始把篮子里的新水瓶，替换掉那些旧的。
没人理他。所有人的注意力都还在对方可憎的脸上和那个无解
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