自从深度的反思，何不凡感觉自己像一只泡在浴缸里的青蛙。水温刚好，不烫不冷，甚至有点舒服。
浴缸边缘还摆着几片柠檬，飘着若有若无的精油香——那是陈总偶尔拍肩的鼓励，是同事“不凡哥厉害”的恭维，是每月银行卡里那点微薄但稳定的进账。
这缸水，叫“被需要”。
陈总需要他订的餐厅总能给客户惊喜，需要他在酒桌上恰到好处的捧哏，需要他记得所有重要人物的生日和喜好。
同事们需要他帮忙协调那些模糊地带的杂事，需要他当那个不会拒绝的“好好先生”。
整个“蔚蓝创意”，似乎都需要他这块哪里漏风堵哪里、哪里需要贴哪里的万能补丁。
被需要的感觉，像温水漫过皮肤，带来一种虚浮的充实感。
他不再是“蓝海”那个随时可被替换的螺丝钉，他是“家人”，是“左膀右臂”，是陈总口中“未来可期”的苗子。
这种情感价值的回馈，在某个瞬间，甚至让他觉得，那些琐碎和边界模糊，或许是值得的代价。
但偶尔，当夜深人静，浴室的水声停歇，那种被浸泡的、微微发胀的窒息感，便会悄然浮现。
他打开电脑，想更新一下尘封半年的简历。
光标在“项目经验”一栏闪烁，像一只嘲弄的眼睛。
他打了又删，删了又打。
“深度参与‘星辰’品牌年度整合营销传播项目”？——他参与的部分，是帮陈总润色给品牌方老板的私人节日祝福邮件，并确保礼品准时送到对方夫人手中。
“独立负责高端客户关系维护与深度服务”？——这倒是真的，他熟记三位关键客户子女的学校、爱好，以及他们夫人偏好的珠宝品牌。但这能写吗？写上去，他应聘的是客户总监，还是私人管家？
“具备出色的跨部门协调与资源整合能力”？——他协调过的最复杂“资源”，是同时搞定米其林餐厅的包厢、热门音乐剧的票，以及把陈总的车从交警队开回来。这能力，能迁移到哪个正经岗位？
他发现，这半年积攒的，不是经验，是一堆无法兑换的职场代币。
它们只在“蔚蓝”这个私人小赌场里流通，赌的是老板的欢心和虚无缥缈的“未来”。
一旦想离开这个赌桌，这些筹码瞬间变成彩色塑料片，毫无价值。
更可怕的是，他感觉
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