愧于心，教出来的孩子，都有所收获。
当然，乔源彬的眼界开了，心胸也变得豁达，原本固执的性格也好了不少，至少跟他开个玩笑，他会一笑了之。
心态好，身体就好。
乔智更关心的是父亲的身体健康，只要不影响到他的健康，他想要做什么，自己都可以支持。
……
过完年，很多人还沉浸在假期综合征之中，但乔智却已经投入到了紧锣密鼓的安排之中。
邱帘和黎小鱼从德国归来，并不是空手而归，还带来了与德国摩多集团的合作订单，将在汉州的食品二厂上线该集团的生产线。
摩多集团是全世界最顶尖的食品设备生产线制造商，此次乔帮主引入的是他们最新一代的设备，不仅工艺精良，而且高度智能化。
原本一条生产线，需要十个人配合，现在只需要三个人即可。而且，操作变得更加的简单便捷，对工人的要求也降低了。
乔智与两人单独开了一个会议，主要是了解设备的基本运营模式。
黎小鱼对这套设备很是熟悉，连一些专业性的问题也研究得很透彻，“等设备抵达厂房之后，摩多那边会安排专业人士对我们的员工进行培训。”
乔智道：“价格的问题放在其次，还要重点讨论售后的问题。机器设备如何保养，摩多那边给的售后政策是怎么样的。质保期是五年，超过五年之后，零件更换，系统升级等配套服务是免费还是付费，如果是付费的话，有什么优惠政策，这些都得在付款之前确定好。”
黎小鱼点头，在笔记本上记下了要点，“晚点我会跟摩多磋商一下这些细节问题。”
乔智心里算了一下时间，“汉州那边的厂房，预计在三月底就可以建好，因此设备在四月初要进入厂房。员工现在就可以招聘，提前进行培训实习。”
黎小鱼颔首道：“我们计划先从一厂调一批有经验的员工进行培训，等春季人才市场开了，再进行招聘员工。另外，我们打算针对几所高校招募一些大学生，作为储备干部。”
乔智认可黎小鱼的想法，“想要让一个企业的水平能够提升，必须要提升其中的人员素质，你的方向没有错，要注意做好企业文化，不然很难留住这些宛如一张白纸，但心比天高的大学生。”
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