“小文啊，你的这个思路要打开!”
“我们目前可用的预算就这些，你这些忙不过来的活都可以找外包嘛!”
“还有小暖……”
陆明的目光看向趴在数位板上的苏小暖，
“小暖啊，你就负责，找几家靠谱的外包公司，让他们负责音效和部分动画制作。”
“如果贵的话，你就在平台上找那种可以直接购买的美术资源!”
“我们这一次，就要把有限的预算用在刀刃上!”
苏小暖立即点头，公司现在的状况，有活做是件好事！
与此同时，周博文也忙着整理代码框架，将一些非核心功能模块外包出去。
看着所有人都忙碌起来，陆明非常欣慰。
两天后，
随着项目推进，陆明发现公司内部的行政事务越来越多，
而王德发一个人根本忙不过来。
从报销单据到员工考勤，再到与外包公司的合同签订，每件事都需要有人跟进。
老王已经和他抱怨过好几次了，自从以前鲸跃行政离职后，
现在所有工作都落在了他身上，他都快四十了，已经过了图进步的年纪了。
“这样下去不行啊……”
陆明皱着眉头自言自语，
“确实得找个专门负责行政和人事的人才行。”
想到这里，陆明充了几百块，迅速在招聘网站上发布了一则急聘信息，
岗位名称：行政助理/人事专员
要求：应届毕业生优先，有证，细心耐心，具备基本办公软件操作能力。
薪资待遇： 4K-5K
对于员工，陆明只能在有限的预算中进行招募，
所以，目前来看，应届生是最合适的，
而且，应届生整顿职场比较厉害，如果新招的员工，
没事骂骂公司，骂骂老板，对于他来说，也是一件好事。
有意见的员工才是好员工!
毕竟蚊子再少也是肉，多一分负债值，就多一分翻倍的机会!
岗位发布后没多久，陆明就收到了不少人投递的简历。
眼下正是三月，又正好是实习的旺季，投递的简历陆非常多，
审核了部分简历后，
当天下午，就有一位穿着职业套装、略显青涩的女孩敲开了办公室的门。
“您好，我是来面试行政助理岗位的林晓晓。”
林晓晓递上简历，声音清脆而礼貌。
作为刚毕业的应届生，林晓晓对这次面试既期待又忐忑。
她学的是人力资源管理
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