多看了她几眼，虽然一份早餐未必代表着什么，但至少可以证明她是一个有心人！
昊鼎集团的人才储备一直是集团最重要的工作之一，毕竟集团起步晚，而且发展过于迅猛，导致人才有些跟不上。
要知道，现在很多中高级的管理层，在昊鼎集团刚创立的时候根本就只是普通员工，很短时间内就连升了好几级！
只能说，运气有时候也是很重要的！
明明两个人能力差不多，一个在原公司，一个跳槽来了昊鼎集团，那时候谁能预测两个人的发展呢？
而一年多以后，留在原公司的还在原地踏步，而跳槽到昊鼎集团的，恐怕至少也不是部门经理了......
有时候，选择真的大于努力！
创办昊鼎物业的时候，许宁和徐佳菲都是物业经理。
一个月后，许宁刷钱周期结束，自然离开了物业去体验下一个刷钱职业。
后面，是徐佳菲一个人撑起来的，她既要做自己的助理，又要管理物业，很多时候都是分身乏术。
而在徐佳菲被提拔之前，她就在物业原来的小管家里选择了最有能力的孙经理，成为了新的物业经理。
后面孙经理出色的工作也证明了徐佳菲选人的眼光没有问题，滨江百年小区的业主们对于物业公司的满意度并没有明显的下降。
虽然孙经理的福利待遇也不错，可毕竟只是一个物业经理，平台还是太小了！
她还有更大的抱负，更有价值的职业追求呢！