而已。
但不管怎么说，德厂高管利益集团的阻力不复存在，这都是好消息。
唐风问道：“还有第三事呢？”
赵敬城道：“我伯父在工人大会上提到工人提前退休安置这事，反响还不错。”
“不过，我伯父提到新德厂的时候，工人们对此都持怀疑态度。”
“甚至，对于德厂私有化这个事，工人们反应也平平，打心底里不愿意德厂私有化。”
“主要问题有三点，第一个是工人们国企铁饭碗的思维还没改变，大家认为私有化改革后，那就不是铁饭碗了，他们心底的优越性全无。”
“第二个问题一部分工人知道自己能力不足，要被清洗，反对德厂私有化。”
“第三个问题，新德厂的待遇怎么样，我们得商量，下午继续大会的时候，我伯父得拿出来谈。”
唐风轻轻一叹：“赵市长希望我给工人哪些承诺？”
赵敬城道：“薪资加倍，第一年工资保持不变，等德厂正是运营投产后，基层工人500-800元不等。”
唐风微微一笑，他脑海里突然想起了八个字。
按劳分配。
多劳多得。
德厂这类从事制造业生产的企业，这个年代基本按劳分配，多劳多得这个概念，甚至还不是计时工资。
更别提计件工资的概念了。
这东西被认为是资本家压榨工人的手段。
当即，唐风承诺道：“500-800太少了。”
“应该是500到1500。”
赵敬城也是一愣：“这么多？”
唐风道：“我以后打算在两个德厂实施按劳分配，多劳多得，就好比现在一个从事生产的工人，他很勤快，每个月上班22天，每天8个小时，可以拿到700左右的工资。”
“此外社保一个月150万，公司一样给他们交。”
“这是老标准。”
“新德厂有更高的标准，可以拿到800元一个月，我们新德厂是全新的生产线，产能更高。”
“这个条件可以吧？”
赵敬城罕见的激动了起来：“这可太好了！”
“熟练老工人可以比现在赚到更多更稳定，我想他们一定是支持这个工资标准的，这样他们就会集体抱团支持新的改革政策。”
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