能连一万都有难度……”
“那是别的公司，他们不识人不敢用人，那是他们的问题，既然你都说了我的公司未来可能的前景，也认可这里的一切愿意留下来，那就应该是按照我们公司的制度来。你说是不是这个道理？”林海忽然变得霸道起来。
这样的霸道让徐雅雯无话可说，也难以抗拒。
“好了，这个事情我做主，就这么决定了。”林海非常干脆地说着。
徐雅雯想了想：“那既然是这样的话，还有一个事情我觉得也有必要跟你提一下，就是你的薪资问题。”
“我问过明玉，公司其他人的薪资都很明确，也都没有任何的问题，但是你到现在来说，没有领过一分钱的工资。这个是不合理的。”
“我知道整个公司都是你的，包括这些资产和利润，但是你不仅仅是投资，也在做着实际的运营和管理甚至于策划营销这些，可以说，全公司上下没有人比你更忙，没有人比你要操的心更多。”
“按照你的职位和任何一个公司的管理规定来说，你都应该是要领一份工资的，所以，你同样的应该给自己制定应该薪资标准。”
徐雅雯看着他说道：“同时我还有必要提醒你，你给我制定的工资标准是五万，而我只是负责子公司这边，你给自己制定的时候，不能低于我的，还有郑总他们的，否则的话就是非常的不合理。”
林海愣住了，瞬间苦笑道：“还有这事？我还得给自己发工资，发少了还不行？”
“那当然，这就是规定。不然的话除非你不在公司担任任何职位也不参与任何的具体工作，否则的话，没有工资，那就是绝对的违反劳动法，怎么你想带头违法吗？”徐雅雯很是认真地说着。
林海傻眼了：“这不要钱还成了违法了？”他想了想：“那怎么办？那要不我也五万吧？”
他一想顿时觉得心疼起来：“五万，这也太多了吧？”
徐雅雯无语地看着他：“刚刚我说给我五万多了你说不行，现在轮到你自己，你开始觉得多了？”
“那不一样……”
“有什么不一样，老板就光干活不拿工资？那这样的话谁还愿意当老板？回头你万一去相亲，女方问你一个月工资多少，你说你没有工资，人家女孩子还不是掉头就走。”
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