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第620章 姬教授:去和南祝仁多抢几个案例![1 / 6]

第617章姬教授:去和南祝仁多抢几个案例!

实际上,这个心理援助团队里面的各个专家组,是没有什么阶级层次区分的。

每个专家都是各自单位的翘楚,不然也不会接到这个项目;从官方的身份来说,他们都是平级的。

可能大家背靠的单位实力不同、各自在圈子里面的影响不同,因此话语权才有了高低。

而在眼下的团队,影响力最大、话语权最高的,其实也就是白庆华和姬教授了。

他俩在整体上是平级的。

只不过在这次灾区心理援助的项目中,姬教授负责的部分更加宏观,更加适合来指挥,因此才在一开始的隐隐压了白庆华一头。

因此其他专家老师也乐得卖姬教授一个面子,结个善缘。毕竟出来工作,收获才是最重要的,这么大岁数,大家争的是馒头而不是那口气。

就算有气,都是学心理学的,疏导疏导也就下去了。

一只是现在,形势逆转了。

你的计划更好,考虑得更加周全,没错,但是到了现场一一个有著合理分工、层级鲜明的现场一那么谁能够得到现场最高指挥的支持,谁才能在这个项目中当话事人。

更不要说白庆华团队的实力本身就能够服众,眼下还给其他团队开辟出了新的收益。

因此面对这种情况,面对白庆华和姬教授之间的冲突,其他专家老师做出了最明智的选择让他们先打一架,谁赢他们帮谁。

而现在结果很明显了,胜者是白庆华——不对,应该说胜者是翁娉婷?亦或者说那个叫南祝仁的年轻人也有赢一部分?

算了不重要,反正他们都是一个团队的。

这些专家老师们的复杂思绪很快平息,然后表情表达开始趋于一致。

姬教授眼神隐晦地在专家老师们的脸上扫过,想了想,没有再出声了。

第一—当著一堆营地领导的面这个时候再唱反调,那就真的一点收益都没有了,纯粹就是损失。

关上门来,他们心理援助团队内部自己怎么吵都行;但是当著外人的面再争执,那损害的就是整个团队在营地领导面前的信任分,对之后的工作开展很不利。

姬教授之前可以凭借这点去压迫白庆华的课题组,现在自己同样也要顾虑到这一点。

至于第二—虽然眼下主导权已

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