经移位，但构建心理干预组织框架依旧是团队必须做的任务，而这个组织框架也确实是姬教授他们课题组规划出来的，只要任务完成，他们团队的收益依旧是最多的。
这也是姬教授为什么会在意第一点，想要维护团队在营地领导面前形象的原因。
姬教授也是来争馒头的，要是为了一口气闹到最后大家都没得吃了，那才是真正的得不偿失。
不过，虽然这一局暂时结束，但这并不意味著这事就这么算了。
姬教授把视线看向白庆华。
在说了几句场面话之后，白庆华就神隐到一边继续摆弄自己的手机。
他的眉头微微皱起，似乎在给什么人发消息，但是没有得到回复。
「说起来——」白庆华终于又出声了，他对著负责人道，「你之前说祝仁做了报告，那他现在人呢？这个【群体癔症】的风险是他发现的，干脆把他喊过来给我们做一个简单的汇报吧。」
对于这个提议，一旁的翁娉婷也是点头表示认可。
南祝仁舟车劳顿半天，又连续三个心理干预，现在来做会议报告都算是休息了吧。
然而负责人却道：「哦，小南老师来找我的时候正好是饭点，他跟我一起一边吃盒饭一边做了汇报，然后又走了。」
「听他的意思，好像是晚上想要再和几个同志聊一聊，做做心理干预什么的，尽快把他拿过去的档案做完——」
在场的专家老师一起眨了眨眼睛。
负责人看著这一幕，也眨了眨眼。
事到如今，结合之前帐篷里面的咨询师、刚刚的胡医生、以及现场这些专家老师的反应，负责人多少也能品味出点意思来了。
「小南老师这么做——是不是有点太拼了，工作安排不太合理？」负责人试探著问道。
作为营地的负责人，他也是知道有些同志会在种种因素的驱使下超负荷工作的，这可不是什么好兆头。
哪怕南祝仁的举措对于营地来说整体是有益的，这种情况下负责人也是要叫停的。
「——呵。」
沉默半个呼吸的时间之后，翁娉婷在白庆华身后释怀地笑了。
而白庆华面不改色：「不，对于祝仁来说这种情况还算正常。放心，我的徒弟我心里有数。」
负责人这才放下心来。
倒是一旁的姬教授想了
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