这个总结，有人同意：「我感觉就是走个流程。说是弄什么心理健康————但是大家都是成年人了，懂的都懂，公司哪会真的在意这个？又不是外企————」
有人压低了嗓音：「我感觉啊，这就跟公关部门一样。公司想要做大，这类部门基本上都要有，但要说真的让他们发挥什么作用，那估计是不用指望。」
「嘘————小声点，别让公关部门的人听到。」
「这有什么？听说这些人还是临时从外面雇过来的团队，十个人都不到，而且都是年轻人，感觉都没有什么工作经验的。」
有人认可地点头：「估计是什么宣传需要吧？公司正经的项目到了瓶颈，就想要在其他地方显得厉害一点，报表、股价什么的————你看，宣传部门的人倒是到得挺齐的，估计一会要拍照————到时候互相提醒一下，拍照的时候都认真一点。」
「谁理他啊？我们正事都还————」
咔嚓—
突然，众人听到了会议室大门关上的声音。
两个年轻人不知道什么时候站在了会议室门口，一者高而修长，一者高而雄壮。
踢踏、踢踏、踢踏——
和下面的人不同，那个高而壮的人打量了一番会议室后，坐在了靠门最近的位置；
另一个人则径直走向了讲台。
众人明白过来，这个就是今天的「讲师」了。
台下有之前听过宣讲的员工不由撇嘴：「这个看上去更年轻啊，估计————嘶！！
」
从南祝仁转过身、面朝台下、把自己的脸露出来的那一刻开始。
【晕轮效应】就开始发挥作用了。
会议室内稀稀疏疏的议论声在三个呼吸之内安静下去，不管众人的心态如何，都不由自主地把目光聚焦了过来。
不管之后会说什么，这确实是一张能够让人先把耳朵竖起来的脸。
南祝仁轻轻地吸了一口气，调整好自己的表情。
他先试了一下麦克风。
「大家好，自我介绍一下，我叫南祝仁，是专职负责我们公司员工援助计划」项目——简称EAP——的心理咨询师。很多人可能是第一次见到我。」
南祝仁背后的大屏幕随著他的自我介绍亮起。
莫凯非常适时地调出了PPT，上面显示出南祝仁的简历。
台下的员
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