同类，你长这么大，有接触过跟你完全同频的同类吗？”王曜反问道。
“我还是有几个朋友的。”刘奕菲蹙眉道。
“朋友是为了弥补自己人生缺失的部分特质筛选而来。”王曜笑道。
“你说的还挺有道理。”刘奕菲认真的反思了一下自己交的几个好朋友。
好像确实在每个人身上都有她羡慕的地方。
“人类社交，就是为了用情感这种短暂或者假设拥有的错觉，来美化自己未曾走过的那条路。”王曜笑容淡漠的说道。
“这么一想，确实跟小动物相处回馈率更高一些。”刘奕菲哑然失笑。
终于意识到自己为什么喜欢抱着猫猫狗狗自言自语了。
“ROI很重要。”王曜笑着点点头。
“不过我听说流浪动物会越收越多的，几百几千只可能对你来说不是什么负担，那要是几万几十万呢？对于你这种看中回报比的人来说，不会单纯只是当做爱好吧？”刘奕菲眸子里闪过几分狡黠。
“当然，【女助会】弄了一个宠物粮加工线，这里养的流浪猫，在经过社会化筛选之后，性格适合当宠物的我会放到公司让员工认养，
以后公司员工入职就搭配一位‘猫/狗同事’提供情绪价值，每个月50元/供养费，要是离职交还给公司这样不但能够降低负担，还可以增加员工的离职成本。”王曜笑道。
刘奕菲瞪大眼睛，满脸不可思议。
这男人脑子到底是怎么长的，竟然能想到这种主意。
“那万一员工不喜欢猫狗呢？”刘奕菲疑惑道。
“那就单独成立一个‘单兵部门’，因为从性格上来说，喜欢宠物的人内心情感更丰富，也更习惯群体协作生活，不喜欢宠物则是相对情感淡漠，习惯个体生活，两种不同性格的员工，也不适合放在同一环境下。”王曜笑了笑。
这个跟MBTI人格测试一样，都是职场一些分类方法。
“王总考虑的还挺全面。”刘奕菲没想到这里面竟然还有说法。
“反正也不指望他们做出什么特别大的贡献，只要别添乱就行了，在这个原则上尽量让大家工作的都舒服一些。”王曜笑了笑。
“王总还真是个好老板，给你打工应该还挺幸福的。”刘奕菲轻笑道。
“还好吧，你什么时候来上班？
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