令他颜面尽失。
一些生产线上的工人懒懒散散地站在机器旁，一副无精打采的模样，而且很多时候没有按照规定流程操作。
办公区里，有的员工在偷偷玩电脑游戏，有的则聚在一起闲聊，完全没有工作时该有的状态。
这乱糟糟的样子，人浮于事，像一团散沙。
别说那位电子厂商老板面露不悦，连柳总自己都有点看不下去了。
他心里暗忖，换做是他，也绝对不会为这样混乱的公司买单。
柳总强压着怒火，将目光投向代管连想手机业务的总经理，质问道：“你告诉我，这到底是怎么回事？”
“我之前明明已经通知过你，今天有重要客人来参观，为什么生产线和办公区还是这个样子？”
那位代管总经理却一脸无辜，一味地推脱责任，支支吾吾地说道：“柳总，不是我没安排，实在是人心散了，队伍不好带啊。”
“大家都没什么干劲，我也没办法。”
“而且，这也不能全怪我，陈明之前在的时候，还能镇住场面，他一走，很多工作就乱了套，说不定就是因为他离职，才导致大家人心浮动……”
他话还没说完，就被柳总劈头盖脸地骂了一顿：“你还好意思说！陈明离职了，你作为代管总经理，就不知道主动承担起责任，管理好团队吗？”
“出了问题不想着解决，反而把责任推到已经离职的人身上，你就是这么管理的？”
看着代管总经理一头雾水不知错在哪里的样子，柳总心中涌起一股恨铁不成钢的感觉。
他当初之所以派这位自己信任的老将过来代管连想手机业务。
就是希望对方能在连想手机出售前的这段日子里，稳定好业务，维持正常的运营秩序。
可现在看来，他显然是想多了，这位老将根本没有能力胜任这个职位，连基本的团队管理都做不好。
想到这里，柳总又不由自主地念起了陈明的好。
以前陈明在的时候，无论是生产线还是办公区，都管理得井井有条，团队凝聚力也很强，从来不会出现这样混乱的情况。
他不禁萌生了让陈明回来的想法，对着身边的助理说道：“你赶紧联系一下陈明，看看能不能把他请回来。”
“至少在连想手机卖出去之前，还需要他来稳定局面，处理相关事务。”
助理脸上露出了为难的神色
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