家分享。
虽然叶爱国每次带来的东西不足以人人都能分到，但是这个行为让大家心里温暖啊。
而且叶爱国平时巡视时候，见到谁情绪不对或者身体不舒服，都会询问一声怎么回事，需不需要请假休息，那可是十分关心员工。
不过该严格的时候叶爱国还是很严格的，做不好或者是做错了，那也是直接骂的。
虽然员工被骂，但是人家心里服啊，干不好就是自己的错，甘愿被骂被罚。
公司大部分都是年轻人，他们对叶爱国的感觉，那就是觉得他不像是一个领导、一个老总，更像是一个父亲。
公司这种相处方式已经成为呦林集团的企业文化。
很多年轻人已经产生一种感觉，那就是觉得公司更像是家，同事更像是家人。
毕竟年轻人受不了家里的唠叨和琐碎的事情，大家反而觉得在公司加班更快乐，更有意义更能实现自己的价值。
本来公司福利制度就好，加上领导又尊重又关心，都不用喂毒鸡汤，这些员工自己就为公司拼命。
不然的话，也不会有这么多人花钱交电费加班。
之所以叶林制定加班交10块电费的规定，就是为了防止这帮人加班，结果他低估了这些人的奉献精神。
前段时间还有人扛着被子来加班，后来被叶爱国给骂回去的。
这群人之所以这样卷，一是怕自己被末尾淘汰。
二是怕公司倒闭了。
这种神仙般的公司要是倒闭，以后就只能去那种压榨人的公司去当牛马，大家绝不允许这种事情发生。
而叶林是这个神仙般的公司创始人，大家对他崇拜很正常。
加上叶爱国经常跟这帮员工炫耀叶林有多厉害，那就更加崇拜了。
尤其上次，龙国达人秀总决赛时候，大家在直播看见叶林唱歌，瞬间对董事长的崇拜值拉满。
叶林和兰呦呦看见这帮人如狼似虎的打招呼，按下电梯，带着兰呦呦下楼避避风头。
再待在这里，雪糕可就化完了。