荀子川在此之前其实并没有当过管理者。现在也只是根据山河共和国之中的记载和自己的实践积累经验。他很快就发现自己的思维速度，就算再怎么快，面对几10亿人也很难管理的过来，里面那些偷奸耍滑。不是靠他自己就能够揪的出来的。
不过拉一派打一派，分化拉拢的手段，他学的也很快。他自身就相当于一个上万人的统治集团而且这个集团还有完全相同的目标，相当于上万个彼此志同道合的人，虽然相比于几10亿人来说不算什么。但想要统治这些人其实已经够了。
在最初的学习之中最为积极。表现的最好的那批人被选拔了出来。他们被要求成为管理者。而身为管理者则可以享受更好的待遇。如果能够揪出他们管理的团队之中的偷奸耍滑之辈，就可以获得奖励，除此之外，不同的团队之间还有绩效方面的考评。排名最低的团队会受到惩罚。队长需要被撤换掉。而排名最靠前的团队则可以独享超过一半的奖励。
诚然，如果所有的队长全都串连好了，那他们完全可以共同拉低工作效率，从而用更少的劳动来换取奖励的平分，但人与人之间是没有办法完全相互理解，完全相互信任的，荀子川在发现有些队长之间彼此偷偷达成协议，要拖延干活的效率之后。就让自己派出去隐藏在群众之中的后手发动，偷偷在夜里加班，带着自己的小队深夜偷鸡，在其他人都拖慢工作进度的情况下，轻松拿到当天考评的第一，独享了大量的奖励。要是把奖励中的一部分分给了第一个挑头出来，让大家全都拖慢工作节奏的队长，当众把奖励分出去一半。那人就算是有100张嘴也说不清。原本好不容易团结起来的小团体瞬间土崩瓦解。
荀子川很快就熟练的掌握了这种种手段，各行各业之间都开始激烈的竞争起来。让原本有些一潭死水的工厂，飞快的活跃起来。
对于大多数人来说，在这片海岛上生存，其实是非常困苦的。荀子川归根结底也是给人打工的，他重视的也是这些人工作的效率。所以最初给他们分配的安置住所，只能说勉强冻不死人，生活用品几乎没有，所有的工作重心都是建设各种工厂。搭建一套基础的工业体系。
但这反而让那稀少的
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