要杀出重围，必然得有吸引人的地方。
提升服务质量，就是积攒南粤银行好口碑的最佳途径。
……
没过多久，几名身穿西服的男女急匆匆地走下楼。
领头一个偏瘦的中年男子，看到赵柏川，顿时脚步再加快几分。
等到对方快到赵柏川附近，才开口道：“赵董，欢迎您来南粤银行首都分行视察。”
赵柏川微笑着点点头：“我知道你，黄振宇对吧？”
黄振宇愣了下，然后笑道：“是我，赵董您能记得我名字，是我的荣幸。”
赵柏川指着大厅人来人往的人群道：“你们做得很好，把我制定给南粤银行的宗旨展现得很不错，没辜负我对你们的信任和支持。”
黄振宇连忙收起笑意，对赵柏川道：“赵董您放心，我对首都分行的要求格外严格。”
“并且按照您的要求，对内部实行奖励机制，凡是每月被用户点赞数量最多的前二十名员工，将会额外奖励一个月工资。”
真以为南粤银行以前的服务质量有这么好？
要不是赵柏川的奖励机制，南粤银行的服务质量未必比得上其它银行。
但如今现金激励就不一样了。
每月将会完全由顾客决定出二十名服务最佳的员工。
这就让这帮南粤银行的所有员工纷纷拼命地提高服务质量。
只要排在前二十名，便能额外获得一个月的工资奖励。
这样的好事，谁不想要？
对赵柏川而言，不过一个月多为南粤银行多掏出几百万而已。
只要能收获好口碑，南粤银行的名气彻底打响。
这点花销自然都会千百倍地返回给赵柏川。
……
首都南粤银行，五楼。
行长办公室。
黄振宇为赵柏川沏茶后，等候后者的批示。
“目前首都这边紫金卡的申请情况怎么样？”
赵柏川对着茶杯吹了吹。
“赵董，跟其它几家大银行，我们比不了。”
“不过我们的紫金卡累计审批用户达到二十名，还在积极发展之中。”
赵柏川当然清楚南粤银行什么德行。
可以说，只能算是在中型银行中还不错。
但跟几
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