客服组和运营组组长，陈延森把她工资从两千涨到了三千，月初又涨到了三千五，算上加班费和奖金，一个月收入快到五千块了。
她是真怕陈延森扣她工资。
陈延森笑了笑，叫来许星星帮他订机票，说完要求后，他便转身下楼，向着0418走去。
许星星看了看陈延森的背影，又瞅了瞅宋允澄，她总感觉，陈延森和宋允澄之间的关系不一般，不然怎么每次出差都带着宋允澄。
当然，陈延森的说辞倒也合情合理。
第一次去企鹅，他需要一个懂产品的女助理，团队里只有宋允澄合适，那时许星星刚入职；第二次说宋允澄经验丰富，这次又点名让宋允澄跟着。
许星星心里不服气，不就出过一次差嘛，怎么就经验丰富了？
一小时后。
陈延森拉着行李箱，一边往校外走，一边拿着手机查看美特斯的销售进度。
从28号到29号的下午16点，累计销售30个小时，美特斯品牌团的总产出是2947万。
和昨天相比，增长速度大幅减缓，三天活动期下来，最终的销售额恐怕只能突破3000万。
可这个数字，放在2010年的电商圈已经足够炸裂，从接连不断的合作邀约电话上就能看出来。
“等狐狸淘2.0版本上线、超级返销售成绩稳定后，这种级别的合作洽谈，交给渠道经理就行。”
陈延森心里暗自想着。
拍拍网的梁友志能力就不错，上次他和郑春彬谈崩了，但没和梁友志断了联系。
闲聊中他得知，看着二十七八岁的梁友志，实际上已经三十三岁了。
前后在易趣和雅马逊担任过商务、渠道招商等职位，要知道，国内电商元年距今不过才十一年，梁友志算是妥妥的互联网第一代电商老兵。
陈延森倒想挖墙角，可根本挖不动，一是企鹅待遇高，中年男人工作，养家是首要目的；二是狐狸淘的模式上限低，人家看不上。
小说里男主随便画个大饼，别人就死心塌地追随的情节，在现实里压根不存在。
反正陈延森从没碰到过。
人性是相通的，真要想招揽人才，钱给够只是最基本的，项目有没有前景、未来能有多少收益，这些才是关键。
来到校门口，陈延森拦下一辆出租车，放好
本章未完，请点击下一页继续阅读！