或更换新机。」
250万台！
全额召回！
这意味著近十亿美元的直接损失，以及山星SDI品牌价值的断崖式暴跌。
一名CNBC的记者站起来，问出了让山星高管最不想面对的问题：「高总裁，据说使用了DeepBlue电池的S系列和Note系列，目前并未出现任何一起爆炸事故。
这是否代表山星引以为傲的全产业链制造能力，在电池技术上已全面落后于竞争对手？」
高泰悟的嘴角抽搐了一下。
这是赤裸裸的打脸！
承认，就是否定自家的SDI技术；不承认，事实又摆在眼前。
他沉默了片刻，最终只能避重就轻地回答，但这番话听在所有人耳中，却更像是一种变相的认输：「我们将重新评估供应链的安全标准，为了确保消费者的绝对安全，未来的产品中，我们会...增加DepBlue电池的采购比例，并暂停在相关机型上使用SDI电池。」
言外之意，山星电子打算提高深蓝电池的搭载率，而给集团惹下大麻烦的山星SDI，多半要被打入「冷宫」了。
新年第一周，山星就亲手给自己捅了一刀！
华为、小米和360见此情形，当即加快了新机研发进度，想要把山星踢出智慧型手机出货榜前三，取而代之。
毕竟山星失去的市场，总要有人来填补。
可没过多久，国内用户就暴走了。
因为区别对待！
针对其他市场，山星给出的方案不是退款就是直接换新机，唯独在大华区，只肯更换电池。
什么意思？
瞧不起人是吧？
在斗音和快手上，网友怒不可遏，把山星和李家的祖宗十八代都翻出来骂了一遍。
商务协会也第一时间出面，要求山星电子尽快调整召回策略。
另一边。
陈延森落地沪城后，先去参加了咪哈游的年会。
2016年，米哈游凭借《崩2》和《崩3》，全年营收首次突破20亿华元。
丰厚的年终奖与年会礼品清单一经公布，便火速刷屏全网。
年终奖最高可达73个月工资！
这无疑是最好的招聘GG！
等他回到酒店，才刷到几条和山星相关的热门新闻。
不得不说，人要是作死，谁都拦不住。
陈延森随手扔下手机，
本章未完，请点击下一页继续阅读！