招弟完全按照孙雪教的方法，带领团队成员，每天至少拜访五十位以上的客户，拿到这些客户的名单后，她就让他们挨着给客户打电话。
在这期间，她和团队成员遭到了各种各样的拒绝和白眼，一开始大家还有点灰心丧气，不过她硬是咬牙带着团队成员坚持了下来。
量变引起质变，积累的客户多了，约到售楼大厅看房的客户也在逐渐增多。
她在公司用于开会的小办公室内，贴满了各种用红纸写的标语来激励团队成员：要成功先发疯；不达目的决不罢休；胆子要大，脸皮要厚。
白天她就带领团队成员疯狂的拜访客户，晚上拖着一身疲惫回来后，所有人开始挨着打电话邀约，然后复盘一天的工作。
做完所有这一切，回到家基本已到了晚上十一点。
作为队长的她，连续一周时间，她每天睡觉几乎都到了凌晨。
就是这样高强度的工作状态，团队中好几名成员都有点受不了，开始叫苦连天。
她挨着给他们做思想工作，不断去激励他们。
因为走的路太多，有人脚上磨出了水泡，水泡破了后血水浸染了袜子；因不停讲不停讲，有人嗓子开始发炎。
大家虽有怨言，但却没有一个人当逃兵。
所有这些，招弟都看在眼里，这让她既感动又心疼。
她自掏腰包买来药，袜子和各清嗓子含片发给大家，每个人随身携带的包里必有三样物品：软膏，袜子和清嗓子含片。
团队成员给它们取了一个好听的名字：成功路上的三件套。
之前，大家从未开过晨会，但现在，她要求团队成员必须早上六点钟准时参加晨会，并在晨会上让每个人大声喊出自己当天的目标。
每天早上六点钟，公司办公楼上会亮起一扇窗。
小小的办公室内，站着六位意气风发怀揣目标的年轻人，他们脸上略显疲惫，却握紧拳头，随着激昂的音乐声扯着嗓子大声喊着口号和目标。
就连公司的保安听到从办公室传出来的叫喊声，都摇头取笑：这都是干嘛呀？不就是卖个房子吗，搞的跟传销一样的！
功夫不负有心人！
就是这样持续不断高强度的工作，每天都重复几个简单动作：拜访客户，打电话邀约，带客户看房。
从团队每天拜访五十位客户，到六十位，七十位.....
最多的
本章未完，请点击下一页继续阅读！