张超森故作公允地沉吟道，紧接着，说出了他真正的目的，“但是，一点表示都没有，对上对下，都说不过去！”
“组织原则还要不要？”
“领导责任制还要不要体现其严肃性？”
“因此，我的建议是，给予江昭阳同志一个……记过处分！”
“记过处分？”魏榕心中猛地一沉，如同重锤敲击。
好一个“记过处分”！
在官场生态中，一个记过处分对于正处于上升通道关键节点的干部而言，不啻于一场毁灭性打击！
它意味着仕途晋升道路上的一个巨大污点。
考察公示期间，有这个处分的存在，提拔任用程序几乎必然会按下暂停键甚至直接被否决！
张超森这一手极其毒辣，表面上看似对江昭阳手下留情，相比林维泉的处理要轻。
实际上却是釜底抽薪，直接断送他的政治前途！
其用心之险恶，居心之叵测，让魏榕感到一阵寒意。
魏榕迅速在心里权衡。
张超森利用“整肃纪律”这张冠冕堂皇的大旗做掩护，提出处理林维泉，将舆论压力抛向自己。
若自己断然拒绝处理林维泉，会被他扣上不讲组织原则的大帽子。
但他真正的獠牙是对着江昭阳的“记过处分”。
这步棋，必须谨慎应对。
“张县长，”魏榕的表情终于有了一丝变化，眉头微蹙，显出慎重之色，“你的急切，我能理解。”
“对违纪行为零容忍的态度，也是我们应有的立场。”
“但是，关于林维泉的事，纪委现在还在进一步深入调查之中。”
“最后的定性和责任划分都还没有权威结论。”
“我们县里这个时候就自行研究并明确要给予他记大过乃至免职这样重处分的意见，会不会……有些操之过急？”
“是不是等纪委初步结论出来，我们县委常委会再根据上级认定的事实来讨论处分决定，这样更为稳妥？”
“否则，既不符合程序，万一纪委后续调查出现新情况，我们也会很被动。”
她的话语滴水不漏，既强调了组织原则和程序正义，又为后续斡旋留下了余地。
同时将球巧妙地踢了回去——先看上级调查结果，我们再议。
核心是暂时搁置了张超森关于立即处理林维泉以及更重要的是处理江昭阳的
本章未完，请点击下一页继续阅读！