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老美能这么没底线？用这种手段对付一家企业？老中能给老美这么大压力？让他们想尽办法确保自己在半导体上的护城河？
这些现在一个接一个，用事实给了魏哲家答案。
研发副总裁，一位在台积电工作了三十年的技术铁人，此刻显得异常愤怒。
“这是工程伦理的背叛！”他大声说道：“我们花了整整五年，动用全球最顶尖的人才和超过两百亿美元的资本才完成了7nm的爬坡，华国居然只用了一年，就从28nm的基石跳到了这个阶段！我严重怀疑我们内部是不是出了问题？我认为需要彻查内部员工的忠诚度。”
他语气越来越低：“甚至所有外省人二代三代，我们都要调查。”
一位联席CEO反问道：“哦？根据我们的情报显示，华国用的不是ASML的光刻机，也不是来自住友化学、信越化学的光刻胶，也不是蔡司的镜片系统。
我第一次知道，原来我们的7nm制程上这些供应商都已经完成了自研。
陈总为公司立下了如此汗马功劳，我必须要在董事会上帮你表功！”
“我不是这个意思，我的意思是我们的工艺，设备不同，但技术路线相同，供应商不同，但工艺所蕴含的工程学原理相同，就像当年梁孟松出走三星，迅速帮三星搞定了14nm，导致我们损失10亿美元。
这背后的问题是工艺。”研发副总裁反驳道。
联席CEO语气提高：“哦？那么我们允许霓虹和高丽的工程师来我们的生产线上，看我们的生产，允许他们来参加我们的生产讨论会，允许他们查看我们部分生产档案。
这是不是泄密？要不要彻查？我看参与到其中的本省工程师对这个工作可是很热情，看到霓虹的工程师还学会了九十度鞠躬，他对老子都没这么热情。”
眼看着这两位还要继续围绕着本省外省、忠诚背叛吵个不停，魏哲家用力敲了一下桌子：“好了，这就扯远了。
我们现在需要讨论的是，如何应对，而不是在内部找敌人。”
商务高级副总裁赶快出来转移话题：“H公司这次只转移了四成，但这是风向标。
接下来，其他大陆的本土设计公司也会跟进。
我们在不久的未来会面临一个双重挤压：高端被
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