刀阔斧的改革，尤其是连集团子分公司都囊括在内，要伤害的是一个很大的群体，谁也不知道，在这些人的抵触中，安江是否能够坚持下来。
不止是这些线，华金集团最一线的工人们，也同样存在着这样的期待和担忧。
他们对坐办公室的群体本就带着积怨，而且也是这种官僚主义、文牍主义、效率低下的最直接受害者，所以，他们对安江的决定，自然是拍手支持。
可是，他们的心中也有不少的担心。
因为，过往的那些次改革中，一开始时候说的也是拿办公室下手，可最终呢，却因为这样那样的原因，挨上第一刀，而且被砍的最狠的，就是他们这些生产部门的一线工人。
天知道，这一次会不会再重蹈覆辙。
……
消息不止是在华金集团内部流传，也传到了徐建立的耳中。
江城某私人会所内。
徐建立端着精致的紫砂杯，听着对面华金集团财务总监冯明的汇报，嘴角浮起一抹难以抑制的混合着讥讽和幸灾乐祸的笑容。
“他这个人，就是这样，总是自诩为救世主，总喜欢玩这种举世皆浊我独清的一套！”徐建立放下茶杯，踱步到窗前，看着外面滔滔滚荡的江景，语气中充满了愉悦：“人浮于事、机构臃肿？这难道是什么新鲜事吗？这根本不是华金一家的问题，这是通病，这是几十年下来的沉疴痼疾，一直来都是【老大难】的问题，是多少年来都解决不了的问题！”
“而且，这些问题的存在，也有存在的合理性嘛！如果不人浮于事，怎么解决就业，让那么多人都去干什么？像华金这样的企业，除了经营，也是要兜起稳定的责任，要做压舱石嘛！而且，就是因为能有这样一个渠道去解决子女的就业，那些人才不会贪得无厌，才会为了避免影响到子女，而有所收敛！”
“他这么做，压根不是什么改革，是在捅马蜂窝，是在自绝于广大群众！断人财路，如杀人父母，他砸别人的饭碗，就要小心别人断他的仕途路！”
冯明慌忙干笑着连连点头。
“让我们的人想想办法，要让他深切意识到事情的困难。有时候啊，事情能不能办成，关键不在于方案本身好不好，而在于……想要完成这个方案，所要付出的代价有多大
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