便他更坚定地推动这项大胆的改革。
从内心讲，这项举措的利弊一时我也难以权衡，风险与机遇并存。我谨慎地回应道：“书记，这个改革设想确实非常大胆，也极具创新精神。如果真能落地，对打破体制内外的隔阂、促进观念碰撞融合、推动经济工作更贴近市场，肯定会产生积极影响。这就是您刚才说的，很多题我们都没有见过，但我们是要敢做！”
于伟正点点头：“大胆尝试也是你们东洪先做的嘛。朝阳啊，关于民营企业家当顾问这件事啊，省委赵道方书记听取初步汇报时，也给予了原则上的肯定，认为这是新形势下改进经济工作方式的一种有益探索。这个启发来自你们东洪，这就是对你们东洪工作最大的肯定啊。”
我顺着他的思路说：“书记，就像您刚才打的比方，改革的路子有多种。我相信这项尝试如果成功，很可能成为我们东原破解瓶颈、激活发展的一个重要突破口。民营企业家长期在市场一线打拼，对市场信号的感知、对经济规律的把握，确实有他们独特的优势。”
于伟正点点头，身体微微后靠，靠在沙发背上，神态略显放松了些：“‘三学’活动还有一个重要收获，就是发现和识别了一批想干事、能干事、也有潜力的干部。市委初步计划，‘五一’劳动节过后，就开始有序调整一批干部，把合适的干部放到更合适的岗位上，激发队伍活力。”
我立刻意识到这是一个机会，顺势想为县里几位扎实干事的同志争取一下：“于书记，我们东洪县确实有一批干部，在‘三学’活动中展现了很高的热情和担当，也涌现出一些表现比较突出的同志，像焦杨同志，刘志坤同志……”
于伟正闻言笑了笑，用手指虚点了我一下：“你呀，倒是会抓机会。不过具体的干部情况，你还是多跟学武部长沟通汇报。组织部就是干这个的嘛。我这个市委书记，总不能越俎代庖，把组织部长的具体工作都给包办了，是吧？”他话说得轻松，但意思很明确，人事权的最终拍板，必须牢牢掌握在市委，掌握在书记手里。
我连忙点头称是。市委书记最大的权力，就是人事权力，于伟正书记到任后不久就冻结了全市的人事调整，不仅是县处级，连乡科级干部的提
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