解情况，才知道先前在行政学院所见到的景象并非特例，如今到这些地方抢夺人才的已远不止星岛大区一家。
海汉近年来扩张速度极快，每年新纳入版图的州府，加起来至少都有一省之地。领土面积扩大之后，随之而来的便是各地的官僚体系都出现了极大的用人缺口。
海汉的执政治理方式讲究部门职能细分，这就决定了地方官府不再像前朝那样眉毛胡子一把抓，而是由多个部门分担政务，从而需要配备更多的人手。
由海汉自行培养的读书人，自然便成为了各地官府争抢的对象。
而海汉的顶级教育机构，又多集中于三亚、儋州两地，于是这些院校里就开始大量出现了各地官府举办的招募活动。
福广、江浙、山东这些地方大多有比较好的文教基础，多少也能自产自销填补一些缺口，对于到海南岛争抢人才一事还不算太热衷。
但像星岛大区、吕宋大区、北美大区这些地处海外的殖民区，根本谈不上有什么文教基础，如今连初级教育都还远远没有普及，就更别说自行培养高级人才了。
这些地区要招募各行各业的人才，填补本地官僚体系的空缺职位，自然只能将主意打到大本营这边。
不过这些地方的生活环境显然远不如本土方便，有些甚至是刚刚开发不久的偏远地区，当地连汉人都没多少，要想招到愿意过去当差的人，就只能向应征者开出比本土更好的条件。
而越是远离海汉本土的地区，在招募中所提供的个人待遇越是优厚。普通吏员便能给房给地，地位稍高的官员更是配车配船，让张千智叹为观止。
相较之下，安全部所能开出的条件，就不免显得有些寒酸了。
新人进部只能拿每月五十元的底薪，如果是去了外勤部门，收入能稍多一些，但加上餐费、交通费、差旅费等各种补助，一个月也不到百元。
这个收入在各大衙门里其实算是不低的水平了，但在安全部当差可要辛苦得多。
安全部没有固定节假日一说，越是大众放假的时候就越忙，而且平日还得隐姓埋名，不能宣扬自己的工作。如果是外勤人员，在执行任务过程中还得承担各种风险，死伤也是时有发生。
要说有什么能拿出来当作卖点，向招募对象公开宣传的长处，张千智一时间
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