林筱然：“真的！”
Kenny，“是真的，不信你问顾先生。”
全世界都可能会错顾凛的意，但Kenny绝不会。
“顾先生，您决定用我和姜晚的方案吗？”
顾凛，“是，我很认可这版方案，创新、大胆，跳脱，我听完浑身充满激情。”
林筱然看向姜晚，看到姜晚也激动地捂嘴。
她们俩是一同热泪盈眶的。
Kenny拿起话筒，“第一次竞标会，没想到是年轻人给了我们惊喜，那我们恭喜C组拿到第一次竞标。”
场下所有人鼓掌。
姜晚耳边充斥着热烈的声响，她觉得自己走对了，不然她为什么那么开心呢。
“最后，请霍总讲几句吧。”
霍衍起身，颀长的腿几步走到台上，他拿着话筒说话，声音磁性低沉。
“今天，作为老板，我要感谢年轻员工的冲劲，也感谢雷总监不顾私利给年轻人机会，霍氏集团有你们这样的员工，才能越来越好。当初我想搞竞标项目，初衷就是是为了给更多人机会，确实不该限制名额，或是身份。霍氏是个大平台，百花齐放，才能永葆生命力。后续还请Kenny优化好竞标规则。今天就到这里，提前祝大家国庆快乐，散会。”
几分钟时间，培训室的人都散了，只剩下C组的成员。
裴楠上前和顾凛握手，“感谢顾先生的认可，以后我们C组一定好好完成后续的工作。”
顾凛礼貌伸手，“你是......C组的总监？”
“是的，裴楠。”
“哦，林筱然和姜晚是你的下属。”
“是的。”
顾凛点点头，“那，现在去签合同？”
“好的。”
小组成员独立接到的项目，总监作为领导，会和负责人对分奖金。
所以裴楠的方案就算没选中，她作为C组的总监，也可以拿到不菲的分成。
虽然林筱然和姜晚并不想这样，但她们暂时还没有能力脱离C组。
但纵向对比来看，林筱然可以拿到更多的钱，姜晚也能参与S级项目，这是竞标成功最大的好处。
霍衍的办公室已经备好了茶，两个团队还需要细谈落地的方案书，纳入合同。
快的话，也要下午才能结束。
Kenny提醒裴楠，“裴楠，项目书的优化完善以及后续的跟进工作，
本章未完，请点击下一页继续阅读！