评分的人才，能够让自己的意见，至少不会被其他人所否定。
因为现在总共有6个s级评分的人，如果需要确保他的意见得到支持的话，那他至少要找到4个。
但是在这种情况之下想找到这4个s级评分的人，难度系数可是非常大的，这些s级评分的人都有自己的任务需要执行，他们都没有在现在这种情况之下聚集在一起。
如果陆航能够找到其中一个的话，兴许可以借助他的力量来找到其他人，但是这需要陆航想出一个非常完美的解决方案来说服这个s级评分的人。
陆航在现在这种情况之下仔细思考了一下整个局面，他发现无论采取怎样的措施，都没有办法说服所有s级评分的人，即便连说服大部分s级评分的人都做不到，因为这些s级评分的人很显然各自的利益是非常不同的。
如果他放弃了这个思路的话，那就应该和其他的小组进行合作了，在和其他的小组合作的过程当中，很显然最为重要的一点就是和第104小组的合作。
他们在上一次任务的时候，已经和104小组的组长合作过了。
这一次如果再和他们进行合作的话，也是能够比较完美的合作好的，但问题就在于104小组的组长之前已经有消息隐瞒他们了。
陆航现在没有办法确定，对方真的希望和自己进行合作，对方的合作并不是在敷衍自己而已。
如果对方在现在这种情况之下并不是真心和自己合作的，而是在敷衍自己的话，那么他现在很显然面临的局面是非常困难的。
如果不和104小组进行合作的话，那他也只能和其他的小组进行合作了，但更为重要的问题是，其他小组对于陆航来讲更加的陌生，如果他都不能够相信104小组的话，怎么能够相信其他的小组呢？
这样的情况对于陆航来讲就已经变得非常的复杂了，他所想到的所有的方法似乎都面对的局面是极其困难的，他似乎并不能通过任何一个方法来尽快的解决现在的困境。
陆航现在绞尽脑汁的想要把所有的因素都聚集在一起，然后仔细的思考起一个能够解决所有问题的方法。
但是这个方法似乎有一个雏形出现在了他
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