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857.霸王条款!(第2更5.5K)[5 / 8]

……当然,你的舆论评价会因此变得更好。”

“那不就行了?我做事喜欢有始有终!”

“OK,我知道就算再问你一次你还是不会改变想法,我最欣赏的就是你的人品,只是团队里的人让我劝你取消……”

孙策听着比尔-达菲的话,话是好话,但咋感觉是在骂他?

……

……

孙策这边在家里等待比尔-达菲过来、等待NBA恢复运营后球队联系他的这4个小时里,网上已经炸了!

终于结束停摆了!NBA终于又要回来了!

球迷们都很想了解NBA达成的具体协议,看看有哪些改动,看看这些改动会对NBA产生多大的影响。

媒体们当然投其所好,一大群专家开始分析各个条款,各大门户网站和论坛都被分析贴占据,球迷们讨论热情也很高。

大部分条款其实都是在削弱球员的待遇,比如最长合同从之前的6年降低到5年,新签合同薪资涨幅降低……

球员们算“胜利”的地方,是保住了工资帽制度,依旧是软工资帽,也就是可以利用各种条款帽上续约,还有就是灵活的分成比例。

这样的灵活工资帽,让可以拿高薪的球员降薪续约的可能性变得更低了,毕竟分成降低了,谁知道球员总薪资会不会超过总收入的百分之五十三。

还有就是阿里纳斯版特赦条款诞生,每个球队都有裁掉一名球员且将其薪水从总薪资内剔除的全力,限定在在新版劳资协议签订以前签下的合同。

大部分条款没太大变化,不过只要有分析,还是有很多人讨论,毕竟上一次劳资协议达成是2005年的事情,大部分球迷早忘了劳资协议到底有哪些条款,而且有很多球迷是05年后开始看球,讨论得很火热。

其中最火爆的,就是新秀续约条款改动!

新秀续约条款中新加入了的两个条款——激励条款次轮秀两年条款,而这两个条款,特别是官方命名的次轮秀两年条款,所有看到这个条款内容的球迷,第一时间就想到了孙策。

而且,除了想到孙策,想不到其他任何人!

这个条款除了孙策,没有任何人能触发。

激励条款还好,杜兰特

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