球员的托管薪水也从之前的百分之十提升到了百分之二十，超出来的部分，将会按比例从所有球员托管薪水中扣除后发放剩余薪水。
也就是说，最终还是老板们赢了。
不过对已有合同在身的球员来说有一个好消息，就是以前的合同照旧，不会因为分成比例降低而等比降低原有合同薪资。
只不过6000多万的工资帽……和孙策印象中有点不大一样，他记得，NBA工资帽破6000万是2014年，提前了三年，当时还被一些不靠谱媒体说成是划时代的一年，结果两年后工资帽就9000多万了。
工资帽比预计的5900多万高了差不多一百万，这对孙策来说肯定是好事，弥补了新版劳资协议里的涨薪比例降低的损失。
之前的劳资协议，无鸟权的球员合同内每年薪水递增可以达到百分之十，有鸟权的球员合同内每年薪水递增可以达到百分之十二，现在无鸟权最高百分之八，有鸟权最高百分之十，如果按2000万起薪计算，从第二年起，每年至少降低40万美刀薪水。
孙策和比尔-达菲还有比尔-达菲旗下的律师、财务等等商量了半小时，到了傍晚6点，NBA正式恢复运营的第一时间，手机响了。
孙策拿出手机，球队老板打来的，看到时间是18点00分03秒，也就是说，球队老板罗伯特-佩拉那边早就准备好了要拨通电话，刚到六点马上按下了拨通键。
孙策接了电话，约好了1小时后联邦快递球馆见。
比尔-达菲那边也接到了电话，是球队总经理克里斯-华莱士打来的电话，约定的时间和孙策一样。
最后简单的商量了一下谈判要怎么做后，孙策的国内经纪人何正凯和他带来的律师、比尔-达菲的财务和律师都在做准备。
比尔-达菲向孙策问道：“诺亚，我们真的要这样续约？年限我就不说了，那样的条款真的好吗？”
“NBA有规定不能加入这样的条款吗？”孙策笑着反问了一句，他很喜欢那样的条款。
“不，他们很乐意见到，所有小城市球队的老板都不会拒绝，而且大城市球队老板也不敢跳出来说不对，但是对我们，对你来说
本章未完，请点击下一页继续阅读！