，只有像领主那样的球员，才能有那么特殊的待遇，不然这规则就没有意义了，我们会像十几年前那样混乱。”
孙策下午在健身房练完腰腹力量训练后看到了安吉的发言，觉得安吉这话基本上是那些不愿意支持的大城市球队的底线，他们迫于舆论，不得不支持，但是支持的底线很高，连续两次提到“必须像领主这样特别”，可能就算条款改动了，触发的条件也会很苛刻，比如像他这赛季这样罕见的情况……
对未来的次轮秀来说，可能难以触发条款，但是……那是其他人的事情，孙策只要自己能触发条款就够了。
再过几年薪水涨得那么夸张，打得好了都有空间续约，这个条款的改动孙策估计只有自己能用得上。
看了一会儿新闻，感觉拿大合同应该不是什么大问题后，孙策对这方面就不再去关注了，这种事情他只能等待。
傍晚吃了晚饭后，孙策收到了T.N.T那边熟悉的制片人发来的短信，看到“准备就绪”，孙策动身，前往T.N.T电视台在丹佛临时搭建的演播厅……
……
纽约，NBA总部。
大卫-斯特恩最近很烦，眼看着再过两三年就要退休了，又摊上了劳资谈判这档子麻烦事。
早年还好，80年代的时候制定的条款是无总薪资固定比例的收入保障，各队老板只要在工资帽条款下给合同就行了，那时候除了大城市球队都是亏钱，老板都是凭借着热情投入，为爱发电。
但是到了90年代初就不一样了，联盟收入暴涨，1989年总收入第一次突破5亿美刀，1994年第一次突破10亿美刀，导致工资帽暴涨，这期间产生了非常巨大的合同，但好在是老板们还能接受，但1998年老板们实在接受不了了，收入的百分之七八十都是薪水支出，想要设定一个限制，一开始老板想要六四分，球员不答应，导致停摆。
最终讨论出来的结果是球员们得到NBA一切篮球有关收入百分之五十七的分成比例，球员们合同中，每年收入有百分十放到美国体育协会旗下的信托基金托管，若当赛季联盟收入低于以上赛季收入制定的工资帽预期，则按比例扣除后发放剩余薪
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