试。一千万是远远不够的，还有起码一千万的资金缺口，无奈之下，只能李小舟硬着头皮到江州的几家大企业去化缘。总算不负众望，经过李小舟一番巧舌如簧，总算说动了两家国企的老总，表示愿意各投资五百万。但这些都是有条件的，不仅要联合出品，还要植入他们企业的软广告。
厨师培训学校在古氏集团注资后，学校继续升级改造，从软硬件上更换了一茬，整个学校看起来都焕然一新。完成升级改造后，学校增加了美容美发培训项目，因此追加了一次春季招生。这次报名的学员人数就明显增多了，五天之内招到了五百多学员，整个培训学校的学员人数达到了一千三百人，规模总算是上去了。
古氏集团作为一家有年头的大企业，这些年一直平稳发展，不显山不露水，但是经济效益持续十多年都相当稳定。丁晓峰接手古氏集团其实不用做大的调整或者改造，只要把握好企业发展方向，做好战略规划，再做一些微调，更换一批人就可以。他现在所要做的，不是创业打江山，而是守江山。
创业难，守夜其实更难。创业的时候可以犯很多错，在错误中吸取教训，不断纠错，干中学。而守业就不允许经常犯错，大方向上的错误更是一次都不能犯，一旦犯错就很容易满盘皆输。船小好掉头，巨舰就没那么容易掉头了，每次转身都会伤筋动骨。
因此古氏集团对丁晓峰和古长顺的要求是时刻保持清醒的头脑，不能头脑发热冲动，每次做决策都需要慎之又慎。不仅如此，还要有善于发现错误苗头的能力，火眼金睛，凡事都需要从长远考虑，绝对不能目光短视。
好在集团的一些元老，譬如古老爷子，还有老总裁萧远楼，以及董事会一些老头子还都健在，丁晓峰每次做决策之前都需要征询他们的意见。虽说人老了多少有些顽固，有些过于谨小慎微，但毕竟他们都是大风大浪过来的，关键时刻能够敲打丁晓峰几句，给他提个醒。
时间过得很快，年后就再也没有了齐丹和郭峰，还有刘彩凤的消息，有时候丁晓峰还多少有点想念他们，很想知道他们的近况。而天庆集团那边不知道经历着什么样的生死考验，齐宏他们是如何处理天庆集团内部和外部的危
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