了。”
温泽长叹一声气，心想他这是为了威尔好，偏偏对方一门心思地自取其辱。
荣清瞳说道：“比试的内容由咱们商议而定，如果威尔老师有更好的建议，您也可以提出来。”
威尔苦思冥想。
荣清瞳又说：“这样吧！咱们去教室，让大家一起想想。”
“好，就这样定了。”威尔打了一个响指。
学生们听说两方要比试，比当事人还要激动，一个个的花样百出地出主意，生怕比试得不精彩。
荣清瞳说道：“大家慢慢想，不用着急。”
这样还能拖威尔好些天，在这里给他当劳工。
下课后，卓响到办公室找她。
荣清瞳一看到他就问：“别告诉我你是没自信了。”
“不是，清瞳老师，这次我认为自己准备得很充分，以前我是不如他，但是现在我有自信。”卓响说道。
荣清瞳笑了，说道：“你这段时间的努力我都看在眼里，尤其是统筹规划做得非常好，这次咱们联手，好好给他们上一课。”
她更加确定了卓响其实是个管理型人才，因为卓响先认真分析自己的不足和温泽的长处，然后有针对性的制定练习计划。
所以她认为自己的眼光没错，以后把公司交给他肯定没问题。
想到伊万的身体情况，她对未来更有自信了。