左右，相对于大公司的白领的确不是高薪酬，与老板们的收入更是相差甚远。
但这并不意味着部级干部就很“穷”。
事实上，部级干部一般“标配”奥迪座驾，还有专职司机；正部级享受220平方米的住房待遇，副部级是190平方米。车子和房子，是如今两项最大的生活开销，这两样要么不用自己掏钱，要么只掏“房改成本价”，部级干部比“上面”的富人固然不足，但比“下面”的众多百姓绝对绰绰有余。部级干部在医疗方面也享受高干待遇，更不会出现“看不起病”的后顾之忧。
至于局级与处级干部，虽然明文上不配专车（公车私用另说），但基本都享受了福利分房，看病要么凭公费医疗，要么是大病统筹，生活同样有保障。即便年轻公务员实行“新人新办法”，许多公职单位还是有“微妙”说法，要么是将腾出来的老房分给新人，要么是通过“权力运作”经适房指标，还有的是发“房补”，反正公职机关比社会单位的“办法”多得多。为什么每年公务员考试都“挤破头”？为啥公务员“帐目收入”不高，还有那么多人趋之若鹜？道理就在于此。
总体来说，给予公职人员体面稳定的福利待遇是许多国家的通行做法，这是老百姓能够理解的。毕竟，如果连中高级官员都要为生活犯愁，又怎么能指望其安心为公众服务？现在的问题是，某些掌握公权者“吃着碗里的，看着锅里的”，以公权力多拿多占，甚至通过制定法律，将公共权力私利化，将部门利益法制化，想方设法将灰色收入“漂白”。这还不算最恶劣的，官员腐败案值越来越高，腐败官员的级别越来越低，更说明某些权力的“脱缰”性。
所以，官员“晒”账面工资没有意义，这说明不了生活水平低。在公务员工资已处于社会中等水平的情况下，公务员同样缺少涨薪依据。更重要的是，在民主社会中，从政与发财本来就不是正比关系。如果官员真的感觉付出与收入不成正比，大可以辞官另谋高就。可人们却看到，一些高官仰仗权力成了拿着天价薪酬的国企高管……
人的欲望可能是无限的。消费档次不同，薪酬“够不够花”也是相对的。但
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