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第五百五十九章 团结协定[1 / 5]

休会之后,人们又准时返回外交会议。

在这短暂休息时间里,代表们都知晓了最新消息。

黑火革新受挫,市场信心不足。现在物理气温上还算夏天,但金融市场已如大冰期般酷寒。

虚拟空间内,徐炀拉开数据编程的模拟椅子,往上一坐,把椅子材质编辑成最舒服的材料,随后转头看向会议中其他高深莫测的人物。参会者们采用虚拟形象活动,要么是半透明的,要么是蓝色、绿色的灵体,都屏蔽了面部表情,个个看起来一丝不苟。不过徐炀一清二楚,他们心里头肯定百味杂陈。

现在,各式各样的银行应该都完蛋了吧,消息灵通、手眼通天的人物已经从后台提走资金,紧张不安的普通人则恐惧自己存在里面的钱是否安全,最终形成声势浩大的挤兑潮。徐炀暗道。信贷是金融世界最伟大的发明,催生了高杠杆、高负债、高周转的扩张模式,而这模式到了尽头。现在回报率越来越低,金融系统越来越不稳定,留给人们的只有债务和风险。

投资失败、创业亏损的概率无限高,人人自危,世界到了破灭的前夜,很多公司都会完蛋。由于多年习惯性地把问题交给后人解决,公司已经积累了庞大的债务链条,如今它们寸寸断裂,再光辉的公司也将在未来几年内灰头土脸、一蹶不振。

巨型企业将在10年内全部洗牌,一些会掉下去,另一些会上来,他们都得缩减业务、裁撤人员、互相厮杀。失业的人越来越多,冲突和愤怒越来越剧烈。

相较之下,尼斯托公司就十分稳定。

依托实物制造和工业产能进行扩张,由职工持股,设立员工账户来确认每个人在公司中的权益,令企业资本从属于劳动、服务于全体员工。

工厂与部门利润直接分予一线社员,为大伙提供优渥的工资与生活条件,推行公正与法律,在社会范围内重新分配财富,支持所有人自由而全面的发展。

这样一来,社员的工作就不只是为赚钱而卖命,更是为了实现自我价值;公司的发展也不是为了牟利,而是为了确保每个成员的生活状况得到改善。

从整体上看,尼斯托公司管理层的收入远低于其他公司管理层,而普通员工

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