协调会机制运行了一个月后，一个新的问题浮出了水面。
问题来自公司内部的一些中层管理人员。他们对四个事业部负责人的权威产生了质疑——或者说，他们不服气。在他们看来，沈清雪、秦曼妮、叶倾城、苏小小四个人，要么是靠着跟陆原的关系上位，要么是资历尚浅不足以服众。尤其是苏小小，二十六岁的年纪掌管整个技术研发中心，手下有不少比她年长十几岁的老工程师，这让一些人心里很不舒服。
这种不满的情绪并没有公开爆发，而是在私下里悄悄蔓延。食堂里、茶水间里、下班后的聚餐中，总有人在小声议论——“她凭什么？”“她懂什么？”“不就是跟老板关系好吗？”这些声音像暗流一样在公司内部涌动，虽然没有形成风浪，但已经引起了四个女人的