招聘国外人才，我都会尽能力满足他的要求！
伍国栋也从何小雯那知道了一些他们的情况，说：“听说，副镇长还没有拿出具体的方案？”
戴水平说：“这么说吧！那是一个很有责任感的年青人。他不想随随便便做出决定，他认为，只要拿出这个决定，就一定要成功，否则，对不起组织上对他的信任。”
伍国栋点点头，问：“他是不是感到压力太大？举棋不定？”
戴水平说：“不是没有这种可能。”
伍国栋说：“我们应该让他放下包袱，让他有失败的心理准备。创新不可能一帆风顺，有挫折是正常的，有时候，我们需要挫折，需要在挫折中摸索前进，在挫折中找到成功的方向。”
戴水平笑了笑说：“伍书记说的不是没有道理，但现在，我们往往走进了一种误区，往往形成了一种坏习惯，希望别人成功，却不允许失败。因此，给下面造成了一种无形的压力。”
伍国栋说：“有些事是一定要成功的，比如，一些正常的工作，就不允许失败，但对于一些创新，一些以前没有干过的事，而又没人想干，或者不敢干的事，就应该有所区别，就应该允许失败。”
戴水平说：“副镇长听到这些话，一定很受鼓舞！”
伍国栋说：“哪一天吧！我约他谈谈。”
这么说的时候，他想起好多年前，他在临水市当市长，大书记也说过类似的话，就是因为这番话，自己才鼓足勇气，搞了那个“一把刀”垄断，为临水市甩掉了五个亿的包袱。他想，如今，他也在运用这套理论。
其实，许多经验和作法都能在以往的工作中找到它的出处，其实许多经验和作法都是在重复过去，只是看你怎么去重复，准确地说，你是不是可以灵活运用过去的经验和作法？
戴水平又谈了皮鞋打造品牌的情况，伍国栋也说了一些方向性的意见，最后，伍国栋才谈了这次的来意。
他问：“你认为，教育局长这个人怎么样？”
戴水平心里“咚”地一跳，想你怕什么，还真的就遇到什么了？他问：“伍书记是要了解他称不称职吗？”
伍国栋笑了笑，说：“有时候，称职不一定是好事。有时候，因为自己觉得自己称职，觉得自己够资格坐稳那位置，就
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