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第49章 新的员工福利制度。[2 / 3]

们超市的其他员工,他们也有自己的付出和劳动,这是大家应得的。”

张扬摇了摇头,语重心长地劝诫道:

“小满,这种事情还是算了吧,别看你现在一个月赚这么多钱,但过几年可就不一定了,过几年说不定就要赔钱了呢,不会有一直赚钱的行业的。

就像我舅,那几年酒厂的生意多好啊,这几年不也赔光了,不是你愿意接手,我舅估计都要赔死了。

能赚钱的时候,我还是建议你多攒点钱,给自己攒点家底。”

陈小满摆了摆手:“我也是这样想的,既然我目前为止能赚钱,就想着在能赚钱的时候,让大家都多赚点钱.......

就像我说的,功劳不是我一个人的,是大家的。

不是有那么一句话吗,先富带动后富,我先有钱了,自然要想着让大家都有钱。”

老刘叹了口气,无奈道:“道理是这个道理,但对于我们来说,现阶段提高员工福利待遇并不是个好的选择,还记得上次我跟你说的事情吗?”

“什么事情?”陈小满挑了挑眉。

“就是有几家超市的生意十分不景气,已经快要撑不下去了。”老刘叹气道。

“这和我们有什么关系?”陈小满疑惑道。

“当然有关系啊,”老刘无奈道,“之前因为员工待遇的事情,那些商超联盟的人已经非常不满意了,自从你提高员工福利待遇后,其他员工一看大家都是干一样的活,为什么我才拿这一点工资,甚至假期还比你少。

引起了一小波的罢工潮,以及员工工作懈怠的问题。

他们只能咬牙,加了一些工资才暂时平息了那些员工的怒火。

你忘记了吗,他们当时的手段,找专家抹黑,打价格战,甚至想花一百万摆平这件事情。

若你再次提高员工福利待遇,只会引起他们更猛烈的反扑。

到时候,还不知道他们有多少肮脏的手段要使出来,到时候只怕会影响公司的盈利,我们给这么多人如此高的福利待遇其实已经算是走钢丝了。

若是目前的营收受到影响,那亏得可不是小钱。

每个月的人员工资就是好几十万。”

陈小满眼神坚定,严肃道:“身正不怕影子斜,我倒要看看他们有多少手段,我就不信了,提高员工福利还成一件错事了?!”

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