手机。
直到听到有人打电话，手机屏幕显示阿星两个字，赵全发才满意的点了点头。
“怎么了阿星，有事儿？”赵全发问道。
“赵哥，店铺的事情已经解决了，剩下了三十五万，我留十五万，剩下的待会给你转过去。这样就算我们各自出资二十万。店铺运营和管理我们来，利润，我们二八分。你看怎么样？”
其实不管二八还是三七四六，利润分配的关键在于利润多少。赚一块，一个人分三毛还是四毛区别都不大。
这个道理赵全发自然也懂。
他也想过，如果这个阿星定的比例到了四六甚至五五，那这件事八九利润不大。
现在看来，阿星显然还是很有底气的。
“行，都听你的，赵哥没意见。”
见赵全发这么痛快，樊星继续说道：“那三万的差价，下个月分红的时候会单独给你。一码归一码。”
这才是问题的关键。
樊星说过这家店铺可以谈到二十八万，但赵全发谈到了二十五万。换成普通人，这三万肯定要算公司收益，大不了给赵全发一笔奖金，也能说得过去。
但樊星显然没有在乎这笔小钱，也立马让赵全发对樊星的认识提升了一个台阶。
赚钱其实不难，能做到公平合理的分配，并让人信服，才是成功者的特质。
王德亮回来了。
很兴奋，但更多的还是紧张。
“星爷，咱们接下来该怎么做？没人卖过电脑啊，咱们几个都没经验，要重新招人？”王德亮进门就问。
“不用担心，店员不都是现成的？林丽的那些店员我们都可以保留职位，他们可以继续上班，待遇不变......不对，待遇会更好。”
听到这里，连陈婉莹都有些惊讶。
如果店铺生意好，林丽肯定不会转让。但如果生意不好，提高员工待遇那就是自掘坟墓。
“星爷，你到底怎么想的，跟哥们说说。”王德亮问。
“你们放心，这家店绝对能赚钱。婉莹，以后这家店就由你来负责，员工工资方式可以让他们自己选，要么底薪高提成低，底薪两千五加百分之五的提成。要么八百的底薪，百分之十五的提成。”
陈婉莹一头雾水，完全不明白樊星的意思。