几句，享受着众人的附和与恭维。刘莉则完美地扮演着“得力副手”的角色，适时地补充细节，为王海的话做注解，同时不忘照顾到张总和每一位同事的情绪。
陈默大部分时间沉默着，小口喝着酒，目光平静地扫过在场每一个人。他看到那些前同事对王海和刘莉的态度——敬畏、巴结、小心谨慎。他看到王海在张总面前刻意展示的“人脉”和“能量”。他也看到，当话题偶尔涉及到过往的某些项目时，王海和刘莉会有意无意地模糊某些细节，或者将功劳更自然地引向自己。这一切，都印证着他之前的判断。
酒过三巡，王海似乎想起了陈默这个“边缘人”。他端着酒杯，身体微微前倾，隔着几个人看向陈默，脸上带着一种混合着“关心”和“优越”的笑容。
“小陈啊，”他改变了称呼，显得更“亲切”些，“刚才听你说在做数据分析？具体在哪儿家公司啊？待遇怎么样？要是做得不顺心，跟哥说。咱们部门现在业务扩张，正是用人的时候。虽然你之前……嗯，有些经验上的不足，但看在你是我老部下的份上，我帮你跟人事打个招呼，安排个合适的岗位，总比你一个人在外面漂着强。”
这番话声音不大，但在相对安静下来的卡座里，很多人都能听到。目光瞬间聚焦到陈默身上。有好奇，有同情，也有看戏的意味。
陈默感到胃里一阵轻微的翻腾。王海的“安慰”和“施舍”，包裹在看似好意的糖衣下，实则是对他现状的贬低（“经验不足”、“在外面漂着”），以及对自身权力和“仁慈”的炫耀（“我帮你打招呼”）。这是一种居高临下的、带有侮辱性质的“关怀”。
陈默抬起头，迎上王海的目光。他脸上没有愤怒，没有窘迫，只有一片平静的淡然。他微微摇头，语气诚恳而疏离：“谢谢王总监的好意。我现在的工作虽然起点低，但挺有挑战性，能学到东西。暂时还没考虑换工作。就不麻烦您了。”
他用了“王总监”这个正式称呼，划清界限。强调“能学到东西”，间接否定了王海对他“经验不足”的定性。最后那句“不麻烦您”，礼貌而坚决地拒绝了“施舍”。
王海似乎没料到陈默会拒绝得这么干脆，愣了一下，随即笑
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