基金，省财政预拨一部分，矿务局自有资金划入一部分。
改制过程中剥离的部分资产收益，也划入基金池。”
“第四，改制周期。第一批试点从今天起算，六个月内完成。每两个月做一次阶段评估。评估不合格的，暂停推进。”
他说完之后端起保温杯喝了一口水，没有问“大家有没有意见”。
他不需要问。在座的人都知道，这不是征求意见，是宣布决定。
宋明远作为常务副省长，亲自来涟邵宣布这件事，本身就意味着省里的决心已经定了。
在座的一些人还在消化。他们看到了框架和进度表，却没有看到方案中具体的执行细节。
宋明远放下保温杯，看了程立一眼：“程立同志，方案是你起草的，具体执行层面的安排，你来说。”
会议室里的目光从宋明远身上移到了程立身上。金竹山那个穿工装的人看着他，等他开口。
岩口的人端着茶杯没有喝。铎山的那个人终于抬起头来，把手里的材料放回了桌面上，认真地看了他一眼。
程立开口的时候，声音不高，但足以让所有人都听清楚。
“人员安置方案会先落地。三个工区的人员安置方案同步制定，由劳动人事科负责在月底前拿出初稿。
安置方案的核心原则是——让每个工人都知道自己的出路在哪里。
转岗培训、内部退养、协议解除，三条路并行，工人可以自己选。”
他停了一下，看了一眼坐在末端的劳动人事科科长：“劳动人事科把在册职工的花名册重新核实一遍，然后按年龄、工龄、技能水平分类。
转岗培训和协议解除的名单要分开列，测算好每一类需要多少补偿资金。”
劳动人事科科长低下头，在面前的笔记本上记了几笔。
金竹山那个穿工装的人没有往前探身，但他的手从桌面上收回去，放到了膝盖上，像是在消化什么。