随便举几个例子。
当年有个做精密制造的南方大老板，被某内陆贫困县的招商团队死缠烂打了整整半年。
对方开出的条件简直让人无法拒绝：土地五十年免费使用，前五年免税，后五年减半，甚至连厂房的钢结构骨架都由当地政府出资先垫建。
这位大老板一算账，成本能降下一大半，脑子一热，就把沿海的生产线全部拆卸装车，浩浩荡荡拉到了那个偏远县城。
结果呢？等几百吨的重型设备全部用膨胀螺丝刚刚打入地基，几千万的固定资产搬不走、挪不动的时候，当地的态度瞬间来了个一百八十度大转弯。
原本承诺的免税政策，突然变成了“口头承诺，不符合上级最新文件精神，予以作废”；原本免费的地皮，突然被查出“缺乏工业用地指标”，要求企业立刻补缴几千万的土地出让金和罚款。
老板想去理论，连当初求爷爷告奶奶拉他来的那位招商局长的人影都见不到。接下来，消防、环保、安监、卫生，各路神仙轮番上阵，三天一小查，五天一大查。今天说你消防通道窄了十公分，贴封条停工整顿；明天说你废气排放超标，罚款五十万。
老板被折腾得欲哭无泪，设备搬走要花几千万，停工每天损失几十万。最后硬生生被当地一套组合拳抽干了现金流，资金链彻底断裂。
而那座建好的厂房和全新的进口设备，最后被当地一家带有某种背景的国企，以废铁的价格低价打包强行收购。那个大老板一夜白头，背着几千万的负债逃回了老家。
除了这种明火执仗的“关门打狗”，还有一种套路叫“温水煮青蛙”，也就是无底线的“吃拿卡要”和“软性摊派”。
有一家做互联网数据中心（IDC）的同行，为了贪图某西部小城的廉价工业用电，把客服中心和机房落户在了那里。结果刚开业不到三个月，各种看不见的隐形成本就如潮水般涌来。
首先是“解决当地就业问题”。当地的各种头头脑脑，纷纷把自己的七大姑八大姨、初中都没毕业的侄子外甥塞进公司。
这些人根本干不了数据维护和客服的活，但在公司里却比老板还横，上班打牌看电影，你敢开除一个，第二天公司的宽带光缆就能莫名其妙被施工队挖断。
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