江浩落座，秘书上了咖啡后，安德森立马就将一份薄薄的资料放在江浩桌前。江浩惬意的抿了一口咖啡，不急不慢的翻开资料，认真的浏览起来。“这罗威，还是萧山的啊？”江浩有些愕然，萧山机场他还去过两次，离中海也挺近的，驱车的话也就3小时吧。安德森笑道：“罗威的资料上显示，他高中一直在唐国念书，考上了哈弗全额奖学金，然后就一直留在米国，不过很奇怪的是，他好像从来没有回国过。”“为什么？”江浩很诧异，90年代，米国的生活水平确实比内地强，不是强一点半点，论人均收入，差了几十倍。97年，米国的年人均收入20000美元，折合人民币高达16万，咱们才多少？平均能破5000吧？
可米国再富裕，唐国还有自己的家人，还有可爱的穷亲戚啊？江浩摸了摸下巴，心道：这里面难道有故事？
“另外，摩托萝拉手机事业部的副总裁保尔森马上退休了，罗威是热门人选之一，呼声比另一名候选者汤姆斯高，这也是我放弃他的原因之一。”安德森见江浩的目光停留在职位一栏，谨慎的补充道。“副总裁？”江浩目光微微一凝，用红色圆珠笔，重重的划了一个圈。或许，这是一个突破口。江浩又匆匆翻了后面两页，上面的信息，多是关于罗威在摩托萝拉的人际关系、竞争对手。“罗威在摩托萝拉的人际关系一般般，可能跟他从事的管理工作有关。”安德森笑着说道：“罗威是个工作狂，每周工作超过100个小时，工作严谨，重视细节，他的手下都反应工作压力很大，人际关系自然很一般。”江浩不以为然的挑了挑眉。身为制造业的管理者，本来就要竖立威严的形象，否则，你经常嬉皮笑脸跟员工打成一片，那谁还把你的命令当一回事，执行力又从何谈起？
能拿到米国质量奖，这样人对待企业管理一定是严谨而苛刻的。乔不斯牛不牛？当年的乔不斯，就因为脾气暴躁，待人严苛，多次被同事抱怨。这个小问题，在江浩看来无伤大雅。看完后，江浩将整整7页资料，平铺在办公桌上，双手托腮，目光在几个划着红色圈圈的位置来回跳跃，目光幽幽。“安德森，你安排几个人，分别调查一下摩托萝拉现任总裁
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